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Category: Noticias

  • Encuentro de egresados programas para altos directivos 2025

    Encuentro de egresados programas para altos directivos 2025

    Un espacio para volvernos a encontrar y fortalecer vínculos como comunidad. Así fue el Encuentro de Egresados 2025 de Programas Abiertos de Executive Education Uniandes.  

    El pasado 6 de noviembre, los egresados de los programas Alta Gerencia Internacional (AGI y las Altas Direcciones en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADLE), y Sostenibilidad Empresarial (ADSEM) de Executive Education Uniandes se reunieron para compartir experiencias y fortalecer una comunidad de líderes.

    La jornada académica comenzó con una dinámica de networking en formato de rueda de negocios, donde los egresados tuvieron la oportunidad de presentar sus empresas, compartir proyectos y generar conexiones estratégicas. A continuación, se desarrolló el panel “Futuros en construcción: decisiones que aceleran la empresa”, liderado por Sergio Serna, profesor de Executive Education de la Universidad de los Andes, junto a Andrés Méndez, Presidente Ejecutivo de Colombia EdTech, y Ernesto Serrano, Country Manager de Snowflake.
    Este espacio permitió aterrizar cómo las organizaciones están transformando sus modelos para competir en entornos cambiantes, abordando temas como la priorización de inversiones en IA, automatización y talento, el rediseño operativo y la construcción de una cultura que habilite la ejecución. Los asistentes se llevaron criterios prácticos para definir indicadores relevantes, decidir qué acelerar y qué abandonar, y tomar decisiones estratégicas que aseguren velocidad, foco en el cliente y rentabilidad hacia 2026.

    Seguidamente, se desarrolló la conferencia-taller “Código Secreto de las Historias”, dirigida por Tatiana Rodríguez, espacio que invitó a los asistentes a reflexionar sobre cómo las narrativas personales influyen en el liderazgo y la toma de decisiones. A través de un enfoque que combina filosofía, diseño e identidad, los asistentes exploraron cómo identificar su historia actual, iterarla y alinearla con nuevos retos. Una pregunta quedó resonando: ¿estás postergando el llamado a iterar tu historia?

    Finalmente, la profesora Anamaría Mendieta lideró un espacio de networking y conexiones del más alto valor, guiando a tener cerca de 30 acuerdos tangibles entre las más de 130 asistentes. Demostrando el poder enorme de esta comunidad.

    Agradecemos a cada una de las personas que hicieron parte de este encuentro organizado por Programas Abiertos de Executive Education y la Oficina de Egresados y Relacionamiento Profesional de la Universidad de los Andes.  Fue una oportunidad para reforzar lazos como comunidad, una de las más grandes en educación ejecutiva de América Latina. 

     

     

     

  • 20 años de impacto cumple el programa de Juntas Directivas de Uniandes

    20 años de impacto cumple el programa de Juntas Directivas de Uniandes

    Educación Ejecutiva de la Universidad de los Andes celebra dos décadas de su emblemático programa de capacitación en Juntas Directivas y Gobierno Corporativo. Un referente nacional que nació en 2005 como respuesta a la necesidad de fortalecer las estructuras de liderazgo empresarial en el país. En estos 20 años, el programa ha formado a más de 1.400 directivos y líderes de sector privado y público, miembros de juntas y líderes gremiales. 

    El programa surgió en un contexto global marcado por grandes y situaciones complejas financieras, como el caso de Enron, que evidenciaron profundas debilidades en el gobierno corporativo a nivel mundial. 

    “Acontecimientos como la quiebra de Enron pusieron de presente las debilidades que en muchas organizaciones existían. Claramente, había enormes conflictos de intereses y acciones por parte de los administradores, algunas veces con la complicidad o pasividad de las juntas directivas”, explica el profesor Francisco Azuero, cofundador de la formación. 

    Esta reflexión llevó a que, en 2004, un grupo de profesores, entre ellos Azuero y el profesor Fidel Cuéllar, le propusieran el curso a la entonces decana, María Lorena Gutiérrez, y a la directora de Educación Ejecutiva, Marta Cecilia Bernal (q.e.p.d.).  

    La primera promoción, en 2005, se realizó en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá. Desde la segunda generación de estudiantes, la Facultad ha operado el programa de forma independiente, la Facultad ha operado el programa de forma independiente e ininterrumpidamente por dos décadas con hasta siete cohortes anuales y presencia, no solo en Bogotá, sino en diferentes territorios del país como Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. 

     

    De igual manera, esta iniciativa fue el impulsor para que, desde diferentes organizaciones, empezaran a encontrar en la Facultad, una respuesta a sus necesidades específicas de juntas, como sucedió con el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, la Asociación Colombiana de Universidades (ASCUN) y ANDESCO, por mencionar algunas de ellas. 

     

    Evolución constante: de la ética a las juntas virtuales 

    El currículo del programa es un pilar de su éxito, cubriendo desde los conceptos básicos de gobierno corporativo, la relación de la junta con la estrategia y la administración, hasta módulos especializados en empresas de familia y ética, este último introducido alrededor del sexto año de funcionamiento. 

    “La solidez de este programa está dada por su visión integral de las juntas y el papel clave que tienen sus miembros para que esta desempeñe un liderazgo confiable y responsable del gobierno corporativo. Además, hemos podido sumar elementos clave para las juntas de hoy como ESG, compensación, manejo de crisis y, habilidades de comunicación y negociación”, afirma Jaime Eduardo Marín, Director de Programas Abiertos de Executive Education Uniandes. 

    Otro hito fue la publicación en 2020 del libro “Juntas Directivas: Eje del Gobierno Corporativo”, editado por el profesor Azuero, que compila las enseñanzas de los profesores del curso. El libro se ha consolidado como uno de los más descargados y vendidos de la Universidad en los últimos años. 

     

    Cambiando la cultura empresarial del país 

    El mayor legado del programa, según sus fundadores, es la contribución a una mayor profesionalización de las juntas directivas en Colombia. 

    “Lo que uno sí aprecia es que las organizaciones están preocupadas por profesionalizar y por cualificar el trabajo de sus juntas directivas. Antes, el gerente conseguía unos amigos para qué le ayudaran a llenar el requisito legal. Afortunadamente, para el país, esta situación está cambiando, y yo creo que esfuerzos como el que hemos hecho en la facultad han irradiado y han tenido efecto en las organizaciones”, finaliza Azuero. 

    Esta profesionalización también se observa en las empresas de familia, donde, según Azuero, “gradualmente han llegado al convencimiento de que es importante separar el negocio de la familia“. 

    Mirando al futuro, el reto del programa es seguir adaptándose continuamente a las nuevas tendencias y necesidades del entorno empresarial para seguir siendo el eje de la formación en juntas y gobierno corporativo en Colombia. 

    “Tenemos una tarea permanente y es continuar con este legado de 20 años para que perdure, al menos, otros 20 más. Este 2025 fue un gran año para el programa, pues tuvimos cinco cohortes en Bogotá, una en Medellín y una en Cali, formando a casi 200 personas, lo que denota una respuesta muy positiva frente a la oferta de valor, que debemos, no solo cuidar, sino revisar de manera continua para que siga siendo ese programa referente en el país”, señaló Marín. 

     

  • Bienvenida cohorte 2025-II del programa Alta Gerencia Internacional (AGI)

    Bienvenida cohorte 2025-II del programa Alta Gerencia Internacional (AGI)

    Foto: Integrantes de la cohorte 2025-II de Alta Gerencia Internacional. 

    El pasado 18 de septiembre, un nuevo grupo de gerentes y directivos de diversas organizaciones encontraron en Alta Gerencia Internacional la oportunidad de actualizar sus conocimientos, adquirir nuevas habilidades y afianzar su capacidad de toma de decisión, en un mundo y mercado tan volátil e incierto como el actual, consolidando a este programa como el líder en Colombia en la formación de altos directivos. En esta ocasión, el programa inició actividades en modalidad semipresencial con la segunda cohorte de participantes del 2025.

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    Durante la sesión de bienvenida, los participantes interactuaron por primera vez y compartieron sus retos como gerentes y expectativas con el programa. Seguidamente, la jornada contó con las palabras de Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education, expresando su gratitud por elegirnos para llevar sus habilidades directivas y visión al siguiente nivel.

    En esta nueva cohorte nos acompañan gerentes, vicepresidentes, altos directivos y empresarios de organizaciones tan representativas como: PwC Colombia, C2 Soluciones SAS, ambal SAS BIC, Espumas Medellin S.A, SINOVAC BIOTECH LTD., Gonvarri Colombia, CasaLuker S.A, DIAN Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, Optima Latam, Amarilo S.A.S., Diseven SAS Tecnología para la Medicina, Avinsa S.A.S., Abbott, PazdelRío, Comercial – Ciudad Tunal Centro Comercial, MAVG SAS, entre otros. Así mismo, pertenecientes a diferentes sectores económicos como: finanzas, consumo masivo, farmacéutico, consultoría, tecnología, datos e información, entre otros.

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    Los nuevos integrantes del programa vivirán una experiencia de formación al más alto nivel, con profesores con amplia trayectoria académica y profesional en los diferentes campos que todo directivo necesita para enfrentar los desafíos actuales, como: estrategia, transformación digital, inteligencia emocional, negociación, liderazgo, innovación,  finanzas y mercadeo, entre otros.

    Además, serán partícipes de una experiencia internacional a lo largo de una semana de estudio en una de las mejores escuelas de negocios en España. Conoce más del programa acá.

     

    Conoce a los participantes de la cohorte 2025-2 de AGI:

     

    NombresEmpresaCargo actual

    Juanita Guerrero Posada Optima Latam Directora Regional de Marketing
    Miguel Andrés Villazón Gutiérrez 3HVG SAS GERENTE
    Betcy Mariela Caicedo Felizola RAMBAL SAS BIC Gerente
    Julián Esteban Jiménez Cifuentes Gonvarri MS Colombia Gerente Financiero
    Verónica González Buendía Luker Chocolate Director comercial
    Alba Lucía Gómez Marín PwC Colombia Socia
    Luis Javier Castro Espinosa C2 Soluciones Gerente General
    Carolina Pombo Torres GUNVOR GROUP Treasury Accounting Manager
    Rousmary González Pachón Acerias Paz del Rio Gerente de Proyectos Fabricación Primaria
    Nicolas Ramirez Roa Consultor Consultor Independiente
    Camilo Idarraga Manrique DISEVEN SAS Gerente
    Omar David Flórez Isaza DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales) Subdirector de Servicios y Facilitación al Comercio Exterior
    Juan Pablo Sánchez Celi Avinsa Gerente general
    Juan Carlos Flechas Villamil Universidad de los Andes Director Proyectos e Investigación
    Daniel Andrés Galvis Rugeles AMARILO Gerente De Desarrollo De Negocios
    Liiiana Ochoa Avendaño PwC Partner
    Diana Milena Calderón Noreña Sinovac VP de Asuntos Públicos
    Tomas Cardenas Diaz Centro Comercial Ciudad Tunal Gerente

     

     

  • Grados programas para altos directivos (AGI, ADLE y ADSEM) en Uniandes

    Grados programas para altos directivos (AGI, ADLE y ADSEM) en Uniandes

    Foto: Graduados cohorte 2024-2 del Programa Alta Gerencia Internacional

    El pasado viernes 8 de agosto tuvimos una noche llena de alegría, satisfacción y sentimientos de orgullo con la ceremonia de certificación para los participantes de los programas Alta Gerencia Internacional (AGI), Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADLE) y Alta Dirección en Sostenibilidad (ADSEM), cohortes 2024-2.

    Fue una noche en la que celebramos junto a sus familias el cierre de un camino formativo inolvidable, el cual, sin duda, deja una huella indeleble como personas y líderes de sus organizaciones y que marca el inicio de una nueva etapa en sus vidas.

    En palabras de Ximena Rueda, decana de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes: 

    “Hoy es un día muy especial en el que culmina con éxito un programa que iniciaron hace unos meses, con una gran ilusión, con mucha dedicación y con interés genuino por hacer mejor lo que hacen cotidianamente, sin dejar de aprender, ni siquiera cuando han alcanzado el mayor nivel de jerarquía en sus organizaciones. Y eso es realmente un valor que deben llevar siempre y no abandonar. El título que hoy llevan como Uniandinos, el que hoy adquieren o reafirman, es un testimonio por su afán por comprender, antes que juzgar, de entender la realidad del otro y ponerse en sus zapatos en tiempos complejos como el actual”.

     


    Foto: Graduados cohorte 2024-2 del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico

     

    Por otro lado, Juan Pablo Soto Zuluaga, vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración, expresó:


    “Quiero darles las gracias a todos ustedes por haber confiado en nosotros como universidad para comenzar o continuar ese proceso de crecimiento en el liderazgo. Salir de aquí y llevar el sello Uniandino y esa calidad de egresados de la Universidad es un compromiso muy grande con todo el entorno. Las expectativas de todos los que están a nuestro alrededor son altas y no podemos ser menos frente a esas expectativas. Pero no están solos, precisamente, en este mundo turbulento, tener la capacidad para trabajar juntos es uno de los principales activos que tenemos. Que esta sea una invitación para que sigamos trabajando juntos”.


    Felicitaciones a todos los nuevos graduados. Les recordamos que esta es su casa. Un lugar al que pueden regresar para perfeccionar sus habilidades directivas, pero también para interactuar con una comunidad vibrante, encontrar nuevas oportunidades y abrir nuevas posibilidades para ser lo que el mundo necesita.

     

    Foto: Graduados cohorte 2024 del Programa Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial 

     

    Alta Gerencia Internacional es el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia con 58 años de trayectoria, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico, el referente en la formación de liderazgo en el país con 27 años ininterrumpidos desde su creación, impactando a miles de participantes y a cientos de organizaciones y Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial es el espacio de formación para directivos y ejecutivos en sostenibilidad, una apuesta para orientar a las organizaciones en su transformación hacia modelos de negocio más responsables y sostenibles.

     

    Graduandos Programa Alta Gerencia Internacional – AGI

    NOMBRES  CARGO EMPRESA 
    César Ricardo Castro Garzón Gerente Comercial Colombia y el Caribe Mexichem Resinas Colombia SAS
    María Victoria Vanegas Ruiz Gerente de Mercadeo y Ventas Cutis S.A. 
    Verónica González Echeverry Gerente de Negocios Colombina
    Wilson González Rincón Gerente Comercial  Industrias Fagor S.A.S. 
    Eduardo Doza Jiménez Superintendente de Protección Zijin Continental Gold
    Ximena Bohórquez Morales Sub Gerente Administrativa La Instrumentadora S.A.S
    Enrique Molpeceres Giraldo Gerente administrativo y financiero  Siderúrgica del occidente
    Rafael Escobar Aristizábal Partner MG Trading International
    Alexandar Martínez Ariza Directora Operativa Activar Valores
    Rosa Inés León Guevara Gerente General – Cofundadora Litigando S.A.S
    Juan Fernando Correa Vélez Gerente General Prodenvases SAS
    Viviana Margarita Bayuelo Serrano Gerente  MT solutions Group
    Norman Andrés Cardona Gutiérrez Comercial Cooperativa CoopProgresa
    Daniela Randazzo Rodríguez Gerente Centro de Liderazgo Grupo Bolívar
    Adriana Torres Castañeda Coordinadora Grupo de Planeacion Direccion General Maritima
    William Ricardo Calderón García Gerente  Agencia de aduanas fenix 
    Marta Lucía Toro Castrillón Socia PricewaterhouseCooper SLT (PwC)
    Diego Aguillón León Socio PricewaterhouseCooper SLT (PwC)
    Carolina Luna Atapuma Socio PricewaterhouseCooper SLT (PwC)
    Óscar Rodrigo Silva Bustos Miembro de Junta Directiva Coosalud EPS
    Jimmy Andrés Bello Monroy Gerente de Control de gestión y Negocio Winner Group

     

    Graduandos Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE

     

    Juliana Tafur Tascón Gerente Comercial CI Mexichem Compuestos Colombia SAS
    Natalia Adams Heredia Director de Gestión Humana TRÍADA SAS
    Ella Patricia Vergara Payares Jefe de Capacitación y Desarrollo Universidad del Norte
    Camilo Andrés Hernández Cortés KAM Cuentas Globales INDRA
    Carlos Eduardo Moreno Mora Gerente General Producir Integral
    Sara Milena González Camacho Gerente general  Industrias AVM
    Carolina Cifuentes Pinzón Business Development Manager Ingram Micro
    María Helena Suárez Otero Líder de Gestión del Cambio Organizacional Refinería Barrancabermeja  Ecopetrol
    Lucy Milena Amaya Gerente de Auditoría Interna  TRANSPORTADORA DE GAS INTERNACIONAL S.A., ESP
    María Carolina Rojas Líder de Proyectos Mercado Libre
    Gildardo Miguel Vargas Gordillo Gerente Operativo  Transformadores GVR ENERGY
    Diana Milena Carmona Decana Facultad de Economía. Empresa y Desarrollo Sostenible Universidad de la Salle
    Luz Elizabeth Sastoque Jerez Coordinadora Desarrollo Humano y Organizacional Alimentos Carnicos
    Diana Milena Vargas Echavarría Belcorp Supply Chain Manager 
    José Carlos García Rico Director Digital EL TIEMPO Casa Editorial

     

    Graduandos Programa Alta Dirección en Sostenibilidad – ADSEM

     

    Claudia Patricia Avendaño Calderón Directora Gremial Nacional FENALCO PRESIDENCIA NACIONAL
    Nelson Albeiro Castaño Contreras Gerente de Sostenibilidad y ESG Prosegur
    Mónica Vidal Saldarriaga Western HEmisphere DevOps Manager SLB
    Luis Felipe Ordóñez Puente Director CEC CENTRO PARA LA ECONOMÍA CIRCULAR SAS
    Oswaldo Moreno Gerente de Gestión Enlaceglobal Internacional
    Santiago Caro Gerente  Cityhuertas
    Daniela Casas Lider de bienestar y seguridad y salud en el trabajo Publicis Groupe
    Duver Mauricio Sánchez Gerente de Estrategia y Sostenibilidad banco agrario 
    Diana Stella Rámirez Palacio LÍDER de Responsabilidad Social Sierracol
    Gema Isabel Trujillo Líder de Sostenibilidad y Comunicaciones C. I. SIGRA S. A. S.
    Ximena Cárdenas Gerente Regional Banca PyME Bogota bbva 
    Ángela María Rodriguez Bernal Gerente de RSE y Entorno Parex Resources
    Verónica Vásquez Gerente General Reaceiplas
    Adriana Patricia Cinturia Torres Gerente Bouquets Mixtos Sas CI

     

  • Líderes y altos directivos con una visión renovada para un mundo desafiante

    Líderes y altos directivos con una visión renovada para un mundo desafiante

    Foto: Graduados cohorte 2024-1 del Programa Alta Gerencia Internacional

    En total, fueron 31 participantes de los programas Alta Gerencia Internacional – AGI, y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE, quienes recibieron la certificación que los acredita como egresados y nuevos miembros de la comunidad de graduados de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

    Ximena Rueda, decana de la Facultad de Administración, dedicó unas palabras a los graduandos, familiares y presentes.

    “El liderazgo que no cuida de los demás no es liderazgo, es abuso de poder. A lo largo del tiempo, el mundo ha cambiado porque empresarios y líderes han comprendido que la prosperidad no se mide solo en cifras, sino en la vida digna de las personas que la hacen posible. Hoy vivimos tiempos en los que la igualdad y el respeto a la diferencia enfrentan nuevas amenazas, en los que la intolerancia se disfraza de discurso legítimo y en los que olvidamos, con demasiada facilidad, que los derechos conquistados pueden desvanecerse si no los protegemos. Es aquí donde su papel como líderes se vuelve imprescindible”.

    “Hoy ustedes egresan de los programas de Alta Gerencia Internacional y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico de la Universidad de los Andes, una institución que forma líderes con una convicción inquebrantable en la solidaridad, la integridad y la excelencia. Han llegado hasta aquí con esfuerzo y sacrificio. Y hoy no solo celebramos el cierre de una etapa, sino el inicio de algo aún más trascendental: la responsabilidad de liderar con humanidad en un mundo que los necesita más que nunca”.

    En palabras de Juan Pablo Soto, vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración:

    “Es un verdadero honor y una inmensa alegría estar aquí hoy, celebrando esta ceremonia de graduación. Cada vez que tenemos la oportunidad de vivir un momento como este, recordamos por qué vale la pena lo que hacemos en la universidad. Nos levantamos cada día con la certeza de que estamos contribuyendo a transformar la vida de quienes confían en nosotros. Desde la Facultad y desde la Universidad, ponemos nuestro granito de arena para que cada uno de ustedes pueda convertirse en la mejor versión de sí mismo, seguir creciendo, progresando y, sobre todo, salir al mundo para transformarlo”.

    De otro lado, Jaime Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education, manifestó su agradecimiento a los graduandos:

    “Tal vez no lo dimensionan del todo, pero el valor que generan en el entorno académico es inmenso. Para el profesor que los guía, para sus compañeros, para la Facultad y para la Universidad, su presencia y participación han sido fundamentales. Por eso, solo puedo agradecerles por habernos elegido, por permitirnos impactar sus vidas, por dejarnos irrumpir en su cotidianidad con conocimientos de vanguardia y reflexiones profundas que, sin duda, tocaron las fibras más íntimas de cada uno”.

    Finalmente, Jesús Muñoz, cofundador y coordinador académico del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico, dedicó unas sentidas palabras a los graduados de ambas formaciones:

    “Hoy nos reunimos para celebrar un hito trascendental en la vida de quienes han asumido el desafío del aprendizaje continuo y el liderazgo en un mundo en constante transformación. No estamos aquí solo para conmemorar el cierre de un ciclo, sino para reconocer el inicio de una nueva etapa, en la que cada uno de ustedes, como gerentes y líderes, tendrá la responsabilidad de afrontar los grandes retos de nuestro tiempo.

    “Vivimos en un mundo marcado por la incertidumbre, la velocidad del cambio tecnológico y la interconectividad global. Como bien decía Peter Drucker,

    “La mejor manera de predecir el futuro es creándolo”.

    Y en programas como Alta Gerencia Internacional y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico, aprendemos que el liderazgo no consiste en adaptarse pasivamente, sino en anticipar, comprender y dirigir los cambios con visión y propósito”

    Líderes y altos directivos con una visión renovada para un mundo desafiante

    Foto: Graduados cohorte 2024-1 del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico

    Felicitamos a todos los graduados y sus familias, quienes celebraron este hito con alegría y satisfacción por el camino recorrido para convertirse en mejores líderes y directivos, comprometidos con el presente y el futuro de las organizaciones, bajo una visión humanista y sostenible.

    ¡Les deseamos éxitos en esta nueva etapa de sus vidas y les recordamos que esta siempre será su casa para seguir perfeccionando sus habilidades!

    Alta Gerencia Internacional es el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia con 58 años de trayectoria y, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico, el referente en la formación de liderazgo en el país con 27 años ininterrumpidos desde su creación, impactando a miles de participantes y a cientos de organizaciones.

    Graduandos Programa Alta Gerencia Internacional – AGI

    Nombre   Empresa Cargo
    Camilo Alejandro Triana Avila Ban100 Vicepresidente de Estrategia e Innovación
    Paula Andrea Sandoval  Ruiz Sarupetrol Gerente General
    Sabina Mogollon Orduz Mozt de Colombia GERENTE
    Carolina Fierro Valbuena Link Up – Consultores CONSULTORA
    Andrés Felipe Lievano  Muñoz El Libertador Gerente General
    Cristian Martínez Sánchez HSG Synergy Representante Legal
    Carlos Alberto Torres Rivera Comcel S.A. – Claro Colombia Director de Contraloria
    Alirio Hernán Ruiz García Intramovil Gerencia
    Constanza Moreno  Rodriguez Caracol Televisión Director Administrativo
    Oscar Andres Giraldo Loaiza Petrobras Colombia Combustibles Gerente Financiero
    Juan Carlos Tellez  Urdaneta Derivex Gerente General
    Hernando Prieto Molina Earth & Food Gerente general
    David Guevara Aguirre Laboratorio El Maná® Colombia Gerente de Estrategia e Innovación
    Emiro Ordoñez Playgreens International GERENTE GENERAL
    Maribel Rincón Mahecha Universidad de los Andes Directora Administrativa
    Marcela Ariza Corena Universidad de los Andes Gerente de Negocios Institucionales

    Graduandos Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE

    Nombre Cargo Empresa
    Alexander Rubiano Medina Therapeutic Area Lead MSD
    Andrés Cicerón González Gerente Nacional Canal Tradicional y Moderno Protex
    Ángel María Yepes Jiménez Gerente Regional Bogotá Redeban
    Catalina Moncada Gaviria Product and Support Manager Cocinas Ocultas
    Daniel Fernando Prato Sánchez Gerente de Investigación LOGYCA
    Gissela Vanessa Arias González Directora Nacional de Promoción y Divulgación de Derechos Humanos Defensoría del Pueblo
    Guiomar Vidal Céspedes Gerente financiera y administrativa GF cobranzas jurídicas sas
    Iván Darío Carvajal Martínez Chief Strategy Officer – Gerente General Be+Group
    Javier Rueda Quevedo Director Comercial CredibanCo
    Juan Andrés Hernández Zapata Gerente financiero y administrativo Fiduciaria de Occidente
    Leidy Natalia Rojas García Asociada Manager Esguerra JHR
    Mauricio Guzmán Carvajal Vicepresidente de Empresas Fiduoccidente
    Óscar Alfonso Pinzón Latorre Dubgerente Gestión de Diseño MEP Concesionario Metro Línea 1
    Sonia Cristina Torres Tirado Head of Corporate Audit Avianca

     

  • Un nuevo grupo de directivos se certifica en alta gerencia, liderazgo y sostenibilidad

    Un nuevo grupo de directivos se certifica en alta gerencia, liderazgo y sostenibilidad

    Foto: Graduados cohorte 2023-2 del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico

    En total, fueron 47 participantes de los programas Alta Gerencia Internacional – AGI, Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE, y Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial – ADSEM, quienes recibieron la certificación que los acredita como egresados y nuevos miembros de la comunidad de graduados de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

    En palabras de Juan Pablo Soto, vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes:

    “hoy tiene sentido, no solamente todo lo que nosotros hacemos y lo que nos hace levantarnos cada día, sino también todo ese esfuerzo, toda la dedicación que ustedes han tenido durante todo este tiempo. También sus familiares, que han tenido que renunciar a ese tiempo de compartir para que ustedes puedan seguir en este proceso de transformación y llegar a este momento. Gracias por haber confiado en nosotros para participar en su proceso personal y profesional de transformación y de esta forma, también entrar a hacer parte de esta comunidad Uniandina. Los programas Alta Gerencia Internacional, la Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico y la Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial son programas muy especiales para nosotros. Son programas creados para formar a los líderes del país, y hoy son más relevantes que nunca”.

    Foto: Graduados cohorte 2023-2 del Programa Alta Gerencia Internacional

    Por su parte, Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education,

    “hace unos cuantos meses, nos conocimos y se empezaron a conocer entre ustedes, los recibimos con los brazos abiertos en este espacio de conocimiento y desarrollo llamado Universidad de los Andes. En un abrir y cerrar de ojos, el proceso habría durado semanas y no los meses que realmente fueron. Todo esto para invitarlos a que hagan una pausa, traten de desglosar momento a momento, clase a clase, sesión a sesión y recuerden el camino que recorrieron con sus esfuerzos y se feliciten por haberlo logrado. Despedirlos hoy es como decirlo adiós a un ser muy querido que sale de casa, pero también es ese hasta pronto que se convierte en la esperanza de saber que ese familiar volverá a este lugar, que nos volveremos a encontrar y que, a pesar de la distancia, vamos a estar aquí para él”.

    A su vez, Juan Ricardo Morales, profesor del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico, dedicó unas palabras a los participantes de la cohorte 2023-2:

    “Es difícil encontrar un espacio humano y universitario tan particular como la Universidad de los Andes. Lo que más destacaría es ese espíritu liberal que acompaña a esta universidad. Aquí cada docente, cada persona que está en esta comunidad, se siente en la libertad de expresar su pensamiento como le surge del corazón y quiero resaltar eso como un hecho muy significativo y espero que quienes nos acompañaron en la Alta Dirección en Liderazgo Estratégico hayan sentido eso, el que cada uno de nosotros nos hayamos entregado con plenitud, siempre que esto sea en buena medida el aporte que hacemos a su formación”.

    Esta ceremonia tuvo un momento muy especial, pues se certificó a la primera cohorte del Programa Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial – ADSEM, un espacio que aspira a convertirse en un referente para la formación de ejecutivos y directivos en la transición sostenible de los negocios.

    Foto: Graduados cohorte 2023-2 del Programa Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial

    Diana Puerta, coordinadora del programa alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial, felicitó a los participantes de la primera cohorte del programa por su graduación, pero, además, invitó a todos los graduandos a usar todo aquello que aprendieron en un liderazgo con propósito. “Si piensan por un momento en líderes que les inspiren, van a encontrar en ellos que no solo buscan un beneficio personal, o tan fútil como solo generar rentabilidad propia o de unos pocos, sino que buscan ir más allá, generando valor. Somos ordinarios y extraordinarios al mismo tiempo. Encuentren en aquello que ustedes sean especiales, busquen dejar un legado. Esto es fundamental si pensamos en aquel liderazgo con propósito que les invito a ejercer, y, por último, usen la pasión, para poder lograr ese propósito, pero la pasión ya la tienen, así que felicitaciones inmensas”.


    Felicitamos a todos los graduados y sus familias, quienes celebraron este hito con alegría y satisfacción por el camino recorrido para convertirse en mejores líderes y directivos, comprometidos con el presente y el futuro de las organizaciones, bajo una visión humanista y sostenible.

    Les deseamos éxitos. ¡Esta siempre será su casa!

    Alta Gerencia Internacional es el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia con 57 años de trayectoria y, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico, el referente en la formación de liderazgo en el país con 26 años ininterrumpidos desde su creación, impactando a miles de participantes y a cientos de organizaciones.

    Listado de egresados Alta Gerencia Internacional:

    Andro Loewestein

    Ángela María Infante Barrios

    Carolina Garzón Payán

    Catalina María Hoyos Upegui

    Carlos Ernesto Carreño Mallarino

    Gloria Alejandra Holguin Giraldo

    Guillermo Alexander Carreño Díaz

    Gustavo Vila Gómez

    Hans Avendano Padilla

    John Jairo Gaviria González

    Juan Camilo Bustamante Gómez

    Liceth Vanessa Callejas Molina

    Luciano Trujillo Medina

    Mario Fernando Abreo Ortíz

    Martha Alejandra Berrio Gutiérrez

    Martín Peláez Restrepo

    Óscar Javier Cantor Holguin

    Sonia Montaño Cotes

    Listado de egresados Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial:

    Brenda Judeni Pérez Parra

    Camilo Andrés Origua Reyes

    Carolina Cárdenas Fandiño

    Carolina Murgueitio Escobar

    Damaris Julieth Franco Mendoza

    Jaime Felipe Monedero Navia

    María Margarita Arteaga Rodríguez

    Norma Yolanda Sánchez Medina

    Pablo Andrés Salcedo Liévano

    Rafael Vásquez García

    Listado de egresados Alta Dirección en Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico:

    Adriana Marcela Rodríguez Salas

    Eva Liliana Portala Cala

    Gladys Ofelia Monsalve Lopera

    Henry de Jesús Castaño Grajales

    Javier Francisco Dueñas Morales

    Javier Hernando Sánchez Romero

    Javier Hernando Espinosa Fagua

    José Luis Méndez Palacios

    Luis Carlos Ortega Galindo

    Luis Giovanny Barbosa Arias

    Marggy Liliana Santos Loza

    María Fernanda Borja Bacca

    Miguel Ángel Prada Maldonado

    Mónica Alexandra Torres Vilardy

    Olga Rocío Pinzón Bonces

    Paola Sofía Otero Bahamon

    Sharine Castañeda Díaz

    Vanessa Vélez Bedoya

    Yohan Bermúdez García

  • Tanque Emprendedor: impulsando el emprendimiento desde la alta gerencia

    Tanque Emprendedor: impulsando el emprendimiento desde la alta gerencia

    El Tanque Emprendedor es el cierre del programa de Alta Gerencia Internacional. En esta actividad, se busca que los participantes pongan a prueba los conocimientos adquiridos en la formación, entregando retroalimentación a los emprendimientos que decidieron participar en esta actividad y elegir aquel con el modelo de negocio más ajustado al mercado, con mejor proyección, propuesta de valor y escenario financiero.

    En esta edición, 18 emprendimientos de diferentes industrias como agro, hotelería, tecnología, alimentos, moda, entre otros, presentaron sus ideas de negocio ante 19 directivos con el propósito de poner a prueba su idea de negocio y recibir retroalimentación para seguir mejorando. Tras un riguroso proceso de selección, cuatro de ellos lograron llegar a la ronda final: Visionato, BiGarden Technology, Intercon y Wseeds.

    Foto: Jurados en la final de Tanque Emprendedor 2024-1

    Foto: participante de Tanque Emprendedor 2024-1 – BiGarden Technology

    Revive la transmisión completa aquí ▶ https://bit.ly/4cqoKds

    Estos emprendimientos destacaron por el potencial de sus ideas, la claridad de sus presentaciones y su proyección en el mercado, entre otros factores considerados por los jurados. Sin embargo, solo uno pudo ser el ganador y, en esta ocasión, fue Wseeds.

    Este emprendimiento se dedica al desarrollo de tecnología para el agro colombiano, diseñando y fabricando dispositivos con sensores de alta precisión a bajo costo, junto con una aplicación móvil que monitorea, gestiona y analiza en tiempo real las condiciones del entorno de un cultivo.

    El ganador recibirá 12 horas de mentoría con altos directivos para fortalecer su emprendimiento y una beca completa para cursar un programa de Executive Education Uniandes.

    Una vez más Tanque Emprendedor se consolidó como un espacio de construcción y crecimiento directivo para los participantes de Alta Gerencia Internacional y para los emprendedores, quienes, gracias a la retroalimentación y sugerencias de los jurados, fortalecerán sus ideas de negocio para conquistar el mercado.

    ¡Felicitaciones a todos los participantes! Nos vemos en la próxima edición.

    Alta Gerencia Internacional es el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia. Conoce más aquí.

    Emprendimientos participantes de Tanque Emprendedor 2024-1
    Zer0 ropa y objetos
    Etivi LLC
    Visionato
    Melcafe
    Inversiones Terracotta
    Paipa Cheese Experience
    Engineering and Consulting CORP / INERCON INGENIEROS
    Arcadia
    Dra Vet
    WSEEDS
    Café Jurado
    First Global Frontier
    BIGARDEN TECHNOLOGY SAS
    Dr Bits VIP & IA
    GoCO SAS
    ANIMALIUM SAS
    Bending Machine
  • Uniandes acoge la II Cumbre Global DCH de Talento Humano

    Uniandes acoge la II Cumbre Global DCH de Talento Humano

    Foto 1: Jesús Muñoz. Profesor de Executive Education Uniandes

    Este 6 y 7 de junio de 2024, la Universidad de los Andes, a través de Executive Education fue anfitriona de la II Cumbre Global DCH de Talento Humano, espacio liderado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y celebrado de manera presencial y online, y que reunió a líderes empresariales de todo el mundo con el fin de compartir y discutir las mejores prácticas en la gestión de lo humano.

    Con cerca de 1500 asistentes de América Latina y España, la Cumbre tuvo como eje central el futuro del trabajo, con especial énfasis en el rol de la tecnología y de la inteligencia artificial generativa en el ámbito laboral. De esta manera, ponentes provenientes de países como España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A; compartieron sus conocimientos alrededor de la gestión del talento humano.

    Representando a Colombia, Jesús Antonio Muñoz Cifuentes, profesor de la Facultad de Administración y Executive Education de la Universidad de los Andes, desarrolló la ponencia técnica “La Gestión de lo Humano como respuesta a un Entorno Digital”, donde compartió algunas ideas clave en relación con los retos a los que nos enfrentamos en la actualidad:

    “Es indispensable comprender que la quinta revolución industrial nos presenta el desafío de cambiar nuestro modelo mental y resignificar el empleo y su relación con el desarrollo de las empresas. El trabajo es natural a la esencia humana, las distintas maneras de relación que surgen hoy para transformar el ámbito laboral pasan por el uso inteligente de la tecnología para mantener en el epicentro del ecosistema digital a la persona, concebida como un ser dinámico, flexible, vulnerable e impredecible, creador de realidades y constructor de mundos sustentables y sostenibles. Espacios, como este Encuentro Global de Capital Humano, son oportunidades que tenemos para afianzar la capacidad de pensar críticamente y derivar en acciones pertinentes gracias a la maestría de contexto que es propia de gerentes entusiasmados por ser agentes activos de cambio”,

    indicó el profesor Jesús Muñoz, quien es también cofundador y coordinador académico del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico.

    Foto 2: Auditorio Edificio Mario Laserna – II Cumbre DCH de Talento Humano

    Asimismo, el espacio contó con intervenciones alrededor de temáticas centradas en la interacción de los datos, la tecnología e IA con la gestión del talento, la humanización de la tecnología y la implantación del propósito corporativo en Iberoamérica, y workshops alrededor de la IA generativa, tecnología en RR. HH y experiencia del empleado 4.0. De otro lado, las mesas de diálogo “Hacia un futuro innovador y sostenible”, y “Diversidad Renovada: Creando un Entorno de Trabajo Inclusivo”, se establecieron como espacios enriquecedores para conversar sobre estos importantes temas, con representantes de organizaciones como Colsubsidio, ScotiaBank, Belcorp, Grupo Bimbo, Grupo Bolívar, FEMSA, entre otras.

    La II Cumbre Global DCH de Capital Humano no solo fue un foro para el intercambio de conocimientos y experiencias, sino también una plataforma para fortalecer las relaciones profesionales y explorar nuevas oportunidades de colaboración.

    #CumbreDCH #TalentoHumano #CapitalHumano #GestióndePersonas #Uniandes

  • Executive Education de Uniandes se consolida como líder en Colombia según Financial Times

    Executive Education de Uniandes se consolida como líder en Colombia según Financial Times

    El ranking de Financial Times es uno de los rankings más importantes para las escuelas de administración y negocios a nivel mundial que cuentan con programas de formación ejecutiva. En la edición 2024, Executive Education de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes ocupa la posición #24 en Programas Abiertos, y #58 en Programas Corporativos, y se consolida como la única institución colombiana en figurar en este ranking.

    Los resultados en el ranking de Open Programmes, en el que la Facultad escaló cuatro puestos frente a la última medición ubicándose como #3 en Latinoamérica, se atribuyen al proceso de mejora continua que han permitido afianzar el desempeño en los principales indicadores que mide este ranking y así mantenerse en los niveles de competitividad que exige el mercado global. Dentro de la medición, la Facultad destaca por tres factores principales, la relevancia que le dan los participantes a los conocimientos y habilidades adquiridos en los procesos formativos, el cumplimiento de sus expectativas al momento de inscribirse a los programas y, por segundo año consecutivo, por la participación de mujeres en sus programas (53%), ocupando en este atributo el lugar #1 en Latam y #9 en el mundo.

    “Hoy nos consolidamos como líderes en el país y un referente global en programas abiertos de educación ejecutiva. Esto quiere decir que nuestros cursos y programas atienden satisfactoriamente las necesidades formativas actuales de los líderes y directivos de las empresas, y los acompaña en el fortalecimiento de su perfil para afrontar los desafíos presentes de las organizaciones con conocimientos y habilidades de vanguardia. Es un orgullo poder estar entre los 25 mejores del mundo, compitiendo hombro a hombro, con las grandes escuelas de negocios y administración”,

    comenta Jaime Marín, Director de Programas Abiertos de Executive Education de la Universidad de los Andes. 

    Por su parte, en el ranking de Custom Programmes, la Facultad escala nueve puestos frente a la última medición, y se ubica como #6 en Latinoamérica. En este ranking se destaca, desde las organizaciones, el cuerpo profesoral, el seguimiento durante la formación y los objetivos de formación alcanzados. Desde el desempeño de la institución, se destaca la diversidad de los profesores y los programas internacionales que se han adelantado con organizaciones fuera de Colombia. 

    “Este reconocimiento se alinea con nuestra misión de acompañar a las organizaciones en la actualización académica y experiencial, ofreciendo formaciones a medida que abordan los desafíos empresariales con métodos innovadores. Nuestro compromiso es moldear culturas organizacionales y promover el crecimiento sostenido de las empresas colombianas, consolidándonos como un socio estratégico para su desarrollo tanto a nivel local como global”,

    agrega Felipe Samper, Director de Programas Corporativos de Executive Education de la Universidad de los Andes.

    Estos resultados suman a ese respaldo de calidad, un nivel de alto prestigio y reconocimiento, pues el sello de Executive Education de la Universidad de los Andes está en el mismo capítulo de las más importantes escuelas de negocios del mundo. Entregar un certificado de Executive Education a quienes confían en la Facultad, no es solo una garantía de haber desarrollado un proceso de actualización o profundización en una temática específica, es una responsabilidad de garantizar que esa nueva habilidad o conocimiento, le ayudarán a los participantes de los programas a cumplir con su propósito principal: desarrollarse laboralmente o seguir construyendo empresa.

    Executive Education de la Universidad de los Andes comprende programas, cursos y talleres que buscan fortalecer y potenciar los conocimientos y habilidades en administración, acompañando a las personas en su desarrollo profesional y gerencial, y a las empresas en su crecimiento y competitividad. Estas formaciones tienen gran énfasis en líderes y directivos, y buscan ser pertinentes, acorde a las necesidades del mundo empresarial de hoy.

    Financial Times es uno de los periódicos de noticias financieras y económicas más importantes en el mundo y se ha convertido en un referente en la creación de rankings a nivel mundial en el que están las mejores escuelas de administración y negocios.

  • Executive Education en el Top 40 del mundo según el ranking Financial Times 2023

    Executive Education en el Top 40 del mundo según el ranking Financial Times 2023

    Uno de los rankings más importantes para las escuelas de administración y negocios a nivel mundial que cuentan con programas de formación ejecutiva es el ranking del Financial Times, que para su última edición clasificó a las 50 mejores instituciones del mundo con formaciones para personas y para empresas, y en el cual Executive Education de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, ocupó el puesto 38 consolidándose como la única facultad colombiana en el grupo. 

    Este ranking, a su vez, hace una clasificación y evaluación de las instituciones, según la orientación de los programas: para personas (Open Programmes), y para empresas (Custom Programmes). En el primero, la Facultad ocupó la posición número 28 del mundo; y en el segundo, la número 67. Estos resultados la ubican en el top 5 de Latinoamérica en cada una de las formaciones.

    Los resultados en el ranking de Open Programmes, en el que la Facultad escaló siete puestos frente a la última medición, se atribuyen al proceso de mejora continua que ha permitido afianzar el desempeño en los principales indicadores que mide este ranking y así mantenerse en los niveles de competitividad que exige el mercado global. Dentro de la medición, la Facultad destaca también por ser la institución de mayor crecimiento en Latam en la evaluación global.

    En este ranking, los criterios en los que destaca la Facultad son: el desarrollo de nuevos aprendizajes y habilidades, y el logro de los objetivos establecidos por el programa. Asimismo, hay una mejora en la participación de mujeres en los programas, donde se pasó de 51% a 53% lo que ubica a la institución como número 1 en Latam y 11 en el mundo en este indicador. “Es un dato que refleja el propósito de Executive Educacion, alineado con el propósito de la Facultad, de romper los techos de cristal empresariales, e impulsar a la mujer como líder en sus diferentes ámbitos”, acota Jaime Eduardo Marín, Director de Programas Abiertos de Executive Education de la Facultad de Administración.

    Por su parte, en el ranking de Custom Programmes, la Facultad vuelve a tener presencia en el mismo y ocupa la posición número 67. En este ranking se destaca, desde las organizaciones, el desarrollo de nuevos aprendizajes y habilidades, y el uso futuro de los conocimientos adquiridos. Desde el desempeño de la institución, se destaca los programas internacionales que se han adelantado con organizaciones fuera de Colombia. 

    En palabras de Felipe Samper, Director de Programas Corporativos de Executive Education de la Facultad de Administración, estos resultados

    “son una demostración muy importante de lo que podemos lograr con las organizaciones, ese reskilling y upskilling que requieren los miembros de sus equipos y que pueden alcanzar al aliarse con la Facultad para estas formaciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades”.  

    Estos resultados suman a ese respaldo de calidad, un nivel de alto prestigio y reconocimiento, pues el sello de Executive Education de la Universidad de los Andes está en el mismo capítulo de las más importantes escuelas de negocios del mundo. Entregar un certificado de Executive Education a quienes confían en la Facultad, no es solo una garantía de haber desarrollado un proceso de actualización o profundización en una temática específica, es una responsabilidad de garantizar que esa nueva habilidad o conocimiento, le ayudarán a los participantes de los programas a cumplir con su propósito principal: desarrollarse laboralmente o seguir construyendo empresa.

    “La posición que ocupa la Facultad en este ranking, que se ha venido consolidando año a año, es un reto permanente para hacer las cosas cada vez mejor. Fortalecer académica y administrativamente lo que desarrollamos y entregamos a los participantes que confían en nosotros, aumentar nuestra presencia internacional, y seguir demostrando por qué somos líderes en Colombia y un referente de talla mundial”,

    concluye Marín.

    El Financial Times es uno de los periódicos de noticias financieras y económicas más importantes en el mundo y se ha convertido en un referente en la creación de rankings a nivel mundial en el que están las mejores escuelas de administración y negocios.