Category: Noticias Educación Ejecutiva

  • Programa empresarial de Los Andes y MinTIC, impulsa el negocio de 166 pymes colombianas

    Programa empresarial de Los Andes y MinTIC, impulsa el negocio de 166 pymes colombianas

    La Facultad de Administración de los Andes junto con el Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), en apoyo con el Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios en el Exterior (ICETEX) y la Escuela de Negocios IESA, lograron consolidar una alianza que permitió que 166 pymes nacionales del sector de Tecnologías de Información pudieran potencializar su negocio a través del desarrollo de competencias gerenciales.

    La ceremonia de entrega de certificados y graduación de los participantes del programa que se realizó el pasado 17 de julio, contó con la participación de Eric Rodríguez, Decano de la Facultad, Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas, Jorge Hernández, Director de Innovandes y Coordinador Académico del Programa, y Lina Taborda, directora de Desarrollo de la Industria TI de MinTIC.

    Eric Rodríguez, decano de la Facultad de Administración de los Andes, destacó la importancia de esta alianza con miras al crecimiento empresarial: “Es a través de esta relación público-privada que podemos lograr impacto y transformación en la industria colombiana, y mucho más en las pequeñas y medianas empresas que representan un gran porcentaje de la economía del país. En estas alianzas está el éxito del desarrollo empresarial en Colombia”, aseguró.

    El programa de Gestión Estratégica para Pymes, encabezado por el Director de la Red de Desarrollo Empresarial, Juan Carlos Flechas, se diseñó con el objetivo principal de brindar herramientas administrativas y desarrollo de competencias gerenciales como insumo principal para que los directivos participantes de pequeñas y medianas empresas, puedan orientar su negocio hacia el crecimiento estratégico y sustentable.

    Silvestre Rojas, participante del Programa y gerente de una pyme del sector TI, destacó su experiencia y la importancia de esta experiencia: “Este Programa me ha ayudado a fortalecer mis competencias gerenciales y mis habilidades de administración. Hoy hacemos parte de una muy importante red de empresarios y tenemos la hermosa tarea de continuar trabajando para seguir alcanzando metas y éxitos para un país que le apuesta a la generación de tecnología” dijo.

    Actualmente, un porcentaje importante de la economía colombiana está integrado por las pequeñas y medianas empresas, que, a pesar de no tener un músculo financiero tan representativo, contribuyen al 80% de la generación de empleo en el país y anualmente a más o menos el 35% del producto interno bruto.

    A pesar de estas importantes cifras, las pymes tienen un reto muy grande en consolidarse como empresas con adecuadas prácticas gerenciales y administrativas para mejorar sus cifras en el país y tener planes estratégicos para el crecimiento. La capacitación y aprendizaje de los líderes y directivos de este conglomerado de empresas, es una necesidad para un sector que según cifras de Confecámaras, no logra tener una estabilidad en el mercado, donde el 70% de las pymes se liquidan en los primeros cinco años de actividad.

    Lina Taborda, directora de Desarrollo de la Industria TI de MinTIC, resaltó la importancia del Programa y felicitó a los participantes: “Queremos felicitar hoy a los 167 directivos que creyeron en esta iniciativa, y, además, darle un agradecimiento a la Facultad de Administración de los Andes. Más de 60.000 colombianos se han beneficiado de programas de formación en áreas TI y hoy estamos materializando nuestra iniciativa de desarrollo de competencias gerenciales gracias a esta alianza” afirmó.

    La cooperación entre el MinTIC y el ICETEX, permitió que presidentes, vicepresidentes y altos directivos de Pymes se beneficiaran de la convocatoria de Competencias Gerenciales, que la entidad pública abrió a finales del año pasado para integrantes de empresas del sector TI y Software. Los créditos educativos fueron condonados en un 80% a los participantes de este Programa que, como requisito para obtener este beneficio, tuvieron que cumplir con tres criterios fundamentales: Asistir a todas las clases, generar un proyecto de alto impacto para su pequeña o mediana empresa y destacar en un vídeo su experiencia como parte del Programa y los beneficios para su empresa.

  • “Escuela Digital”: un proyecto para potenciar el talento de Porvenir de cara a la transformación digital

    “Escuela Digital”: un proyecto para potenciar el talento de Porvenir de cara a la transformación digital

    La facultad de Administración de los Andes y Porvenir cerraron una alianza estratégica para el lanzamiento de la “Escuela Digital”, una iniciativa conjunta que se está realizando desde el mes de mayo y va hasta el mes de agosto. Su objetivo principal es capacitar a 220 empleados de la empresa en temas de transformación digital, de cara a los nuevos retos y necesidades del mercado.

    El evento de lanzamiento de la iniciativa fue a finales del mes de abril en las instalaciones de Porvenir donde participaron empleados y directivos de la organización, el cuerpo de coordinación académica de la Escuela Digital, y de igual manera, Sonia Patricia Rojas, directora de programas corporativos de los Andes.

    Actualmente, el programa académico de la Escuela está articulado desde cuatro aspectos claves para Porvenir: experiencia digital, automatización, competencias y cultura, con el fin de potenciar los objetivos estratégicos de la organización desde la visión académica de la Facultad. Como lo menciona, Eric Moncada, director de Talento Humano de Porvenir, “Estoy seguro que el proceso de formación con la Facultad de Administración de los Andes nos va a empezar transferir el lenguaje y los símbolos de lo que representa la transformación digital y lo va a hacer de una manera natural. El programa va a ser un impulso para la evolución cultural de nuestra organización”.

    De igual forma, la Escuela Digital cuenta con la presencia de 14 profesores de la más alta calidad y de amplia trayectoria en el mundo académico y corporativo, quienes están encargados de dictar las siguientes asignaturas:

    1. Perspectivas y arquitectura para la transformación digital
    2. Mercadeo digital
    3. Analítica para negocios
    4. Metodologías Ágiles
    5. Gestión de una transformación digital
    6. Automatización
    7. Pensamiento de diseño e innovación

    Todos los cursos tienen un componente virtual y presencial. El componente virtual se está dictando a través de la plataforma E-Class luego de coordinar una alianza estratégica con la Universidad de los Andes. Por otra parte, la duración de los cursos presenciales va desde 16 hasta 32 horas.

    Alejandro Gómez, vicepresidente de servicios corporativos y Digital de Porvenir, resalta la importancia de la transformación digital para la eficiencia de los procesos de la compañía. Además de esto, hace énfasis en la cooperación lograda con la Facultad: “La mejor idea era buscar un aliado estratégico que tuviera una plataforma académica que nos pudiera retar y que estuviera en la frontera de lo que está pasando, en ese proceso nos encontramos con muchas instituciones y la Universidad de los Andes se destacó frente a las demás por tener una actitud muy genuina para construir la escuela en conjunto con nosotros”.

    Por su parte, Tatiana Rodríguez, coordinadora del programa académico de la Escuela y profesora de la Facultad, destaca los objetivos principales de este programa y cómo se ha desarrollado esta alianza que busca entregar herramientas de gestión útiles para que los aprendices pueden aplicarlas en su labor diaria: “Desde mayo de éste año estamos trabajando con Porvenir en su proceso de transformación digital. Éste es nuestro primer programa orientado a este tema, pero estamos seguros que no será el último. Sin duda, todas las organizaciones, incluyendo la universidad, debemos prepararnos para explorar nuevas formas de trabajo” afirma.

    Según ella, los participantes de esta escuela están desarrollando productos como podcasts, videos y otros instrumentos que permitirán que las enseñanzas queden en la empresa y se repliquen a aquellos miembros de la organización que no estarán en el aula.

    El presidente de Porvenir, Miguel Largacha, agradece el trabajo de las personas que participaron en la creación de la Escuela Digital y a los aliados de la Facultad. “La Universidad de los Andes quiso entender lo que tenía y lo que necesitaba Porvenir y se adecuó a las necesidades de la organización. Por lo tanto hicimos la mejor mezcla que hay”. Así mismo, invita a los trabajadores de la organización a participar en la iniciativa “Iniciemos este viaje obligatorio que no tiene retorno, hagamos el futuro hoy en Porvenir”.

    Con esta nueva alianza, la Facultad de Administración continúa ratificando su compromiso con la formación de líderes que puedan responder a los diferentes desafíos que enfrentan las empresas bajo el entorno cambiante y competitivo de hoy en día.

    Porvenir

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  • Las nuevas tendencias en sport business

    Las nuevas tendencias en sport business

    El deporte se consolida como una industria cada vez más poderosa en el mundo. Según el portal Statista, solo en el 2017 el mercado deportivo global reportó ingresos por US $90.900 millones.

    Con el objetivo de mostrar las nuevas tendencias en el Sport Business La Universidad de los Andes llevó a cabo el encuentro “Tendencias en la industria del deporte”, en el que destacados personajes nacionales e internacionales expusieron sus respectivos aportes al tema.

    Eric Rodríguez, decano de la Facultad de Administración, habló sobre la importancia de establecer una mejor relación público-privada en los deportes que promueva el desarrollo económico y genere una mayor calidad de vida. Para esto, sugiere que debe haber una mayor profesionalización en el campo deportivo, en la que haya un mayor aprovechamiento de las oportunidades económicas y comerciales que existen en esta materia.

    Por otra parte, Carlos Cantó, profesor asociado de Sport Business de ESADE Business School, expuso el informe ‘Barómetro del Patrocinio Deportivo 2017’ en el cual explicó las nuevas tendencias en la industria deportiva.

    Entre estas se encuentran la profesionalización, la sofisticación en la gestión, las inversiones, la gestión de instalaciones multiusos, la innovación, y por último, el tema de los derechos audiovisuales, en el que el estudio sugiere un seguimiento más adecuado a los deportistas, así como un mejor uso de todos los canales de comunicación con el objetivo de abarcar públicos más amplios.

    En este sentido, se hace prioritaria la transmisión de los eventos deportivos a través de múltiples plataformas, pues en los jóvenes de 18 a 29 años, aunque la televisión tradicional sigue siendo el medio más importante para el seguimiento de deportes, internet y las redes sociales son de gran preferencia para estos, según un estudio de Nielsen.

    En cuanto a innovación, el estudio sugiere que la industria deportiva debe apuntarle a usar las herramientas digitales para darse a conocer. Por ejemplo, utilizar las ventajas que ofrece la realidad aumentada y el Big Data

    En materia de inversiones, el informe hace principal énfasis en la adopción de un modelo de negocio a través de franquicias. “Así el inversor tiene una seguridad financiera mayor”, dijo Cantó durante la presentación. De hecho, destacó que el deporte aporta actualmente el 1,5% del PIB mundial.

    Por otra parte, durante el evento realizado por La Universidad de los Andes, se llevó a cabo la mesa de debate “La industria del deporte en Colombia”, que contó con la participación de Laura Sin, deportista de alto rendimiento y asesora en temas de marca personal; Juan David Pérez, presidente del Atlético Nacional; Néstor Montoya, Gerente de Pony Malta; y Julián Ceballos, delegado de LaLiga Global Network en Colombia, Ecuador y Venezuela.

    Durante este panel, los expositores hablaron sobre los obstáculos, retos y oportunidades de la industria deportiva en el país. Juan David Pérez, destacó que una de las desventajas para el suficiente aprovechamiento de las instalaciones deportivas en el país, es que “los estadios no son de propiedad de los clubes y eso genera dificultades”.

    Por su parte, Laura Sin se refirió a los patrocinadores, indicando que “no existe una constante comunicación de aprovechamiento de las marcas en los deportistas”; es decir, que hay una falencia en el compromiso generado entre las dos partes. Para esto sugiere, que debe haber una mejor educación de los deportistas para que generen contenidos que le aporten a los patrocinadores.

    Laura Sin agregó que otro gran reto está en la visión del deporte como una carrera profesional y no como una actividad paralela o hobbie, debido a la misma falta de profesionalización en el campo.

    Néstor Montoya, hizo énfasis en la lucha de poderes que existe desde la planeación en las instituciones, tanto públicas como privadas, ya que al establecer convenios y alianzas se encuentran con diversos obstáculos.

    Desde su mirada internacional, Julián Ceballos, se refirió al reto de la diversificación en los clubes de Colombia, en los que el sector público tiene una gran afluencia, tanto en el control de los espacios como en la seguridad de los escenarios deportivos. Con esto hizo alusión, a la imagen de “peligrosidad” proyectada en el país a causa de los comportamientos de algunos fans.

    Por eso, a raíz de la necesidad de profesionalización que requiere el deporte y dado el potencial que tiene para el desarrollo económico de Colombia, La Universidad de los Andes confirmó que, en convenio con ESADE Business School, traerá la Maestría en Gestión Deportiva, dirigida a todas las personas que deseen profundización en el Sport Business.

    Ante esta propuesta, Juan David Pérez considera que es muy importante, debido a que “Colombia ha tenido un gran avance en materia deportiva, que ha generado más exigencia en los modelos de gestión para que los equipos sean liderados por profesionales en temas financieros, de mercadeo y talento humano, ya de esto depende que se genere la mayor parte de los ingresos del deporte”.

    Ricardo González, director de la Liga de Balonmano de Bogotá, considera que esta iniciativa es muy importante, y sobre todo, en los deportes que están en pleno desarrollo, ya que “sería importante conocer la forma en que se pueden impulsar esos deportes”.

  • Nuevo Executive Master in Global Sports Management

    Nuevo Executive Master in Global Sports Management

    La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, aliado estratégico del nuevo programa en sports business para directivos globales del FC BARCELONA y ESADE

    Con el fin de proporcionar conocimientos para liderar negocios deportivos y fortalecer las competencias para desarrollar estrategias innovadoras en marketing, patrocinio y comunicación -entre otras-, ESADE y el Fútbol Club Barcelona, han lanzado el Executive Master in Global Sports Management.

    Se trata de un programa académico dirigido a altos directivos de la gestión deportiva, profesionales que trabajan en federaciones, clubes deportivos, ligas profesionales o en organizaciones vinculadas al mundo del deporte, principalmente de países de habla hispana.
    Vea aquí el video de lanzamiento:

    Este nuevo Executive Master, que dará inicio en junio de 2018, tendrá una duración de once meses, en tres periodos de formación online y cuatro módulos presenciales, en Bogotá, Buenos Aires, Santiago de Chile y Barcelona. Para ello, el programa contará con la colaboración de aliados de gran prestigio como la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes (Colombia), la Universidad de San Andrés (Argentina), la escuela de negocios Adolfo Ibáñez (Chile), el Johan Cruyff Institute y Blanquerna (URL). Igualmente, se impartirá mediante la plataforma de fomento del conocimiento y la innovación del FCBarcelona, el Barça Innovation Hub.
    Vea aquí saludo de nuestro Decano:

    El convenio de colaboración se firmó hoy 19 de diciembre en las oficinas del FC Barcelona, en presencia de Òscar Grau, director ejecutivo del FC Barcelona; Javier Sobrino, director de Estrategia y Conocimiento del FC Barcelona; Eugenia Bieto, directora general de ESADE, y Jordi Brunat, director de Executive Education de ESADE.

    El Executive Master in Global Sports Management se convierte así en una importante puerta para entrar en contacto con instituciones del máximo prestigio en el ámbito académico y deportivo, pues les permitirá a los participantes una visión transversal y práctica del sector de la gestión deportiva. Además, recibirán la titulación por ESADE a la finalización del programa en Barcelona, en mayo de 2019.

    Para mayor información del programa visite: http://www.execmastersportsmanagement.com/ , comuníquese con nosotros al teléfono: +571 3324144 opción 3 – 1 o escríbanos al correo am.novella@uniandes.edu.co,