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Category: Noticias Egresados

  • Encuentro de egresados programas para altos directivos 2025

    Encuentro de egresados programas para altos directivos 2025

    Un espacio para volvernos a encontrar y fortalecer vínculos como comunidad. Así fue el Encuentro de Egresados 2025 de Programas Abiertos de Executive Education Uniandes.  

    El pasado 6 de noviembre, los egresados de los programas Alta Gerencia Internacional (AGI y las Altas Direcciones en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADLE), y Sostenibilidad Empresarial (ADSEM) de Executive Education Uniandes se reunieron para compartir experiencias y fortalecer una comunidad de líderes.

    La jornada académica comenzó con una dinámica de networking en formato de rueda de negocios, donde los egresados tuvieron la oportunidad de presentar sus empresas, compartir proyectos y generar conexiones estratégicas. A continuación, se desarrolló el panel “Futuros en construcción: decisiones que aceleran la empresa”, liderado por Sergio Serna, profesor de Executive Education de la Universidad de los Andes, junto a Andrés Méndez, Presidente Ejecutivo de Colombia EdTech, y Ernesto Serrano, Country Manager de Snowflake.
    Este espacio permitió aterrizar cómo las organizaciones están transformando sus modelos para competir en entornos cambiantes, abordando temas como la priorización de inversiones en IA, automatización y talento, el rediseño operativo y la construcción de una cultura que habilite la ejecución. Los asistentes se llevaron criterios prácticos para definir indicadores relevantes, decidir qué acelerar y qué abandonar, y tomar decisiones estratégicas que aseguren velocidad, foco en el cliente y rentabilidad hacia 2026.

    Seguidamente, se desarrolló la conferencia-taller “Código Secreto de las Historias”, dirigida por Tatiana Rodríguez, espacio que invitó a los asistentes a reflexionar sobre cómo las narrativas personales influyen en el liderazgo y la toma de decisiones. A través de un enfoque que combina filosofía, diseño e identidad, los asistentes exploraron cómo identificar su historia actual, iterarla y alinearla con nuevos retos. Una pregunta quedó resonando: ¿estás postergando el llamado a iterar tu historia?

    Finalmente, la profesora Anamaría Mendieta lideró un espacio de networking y conexiones del más alto valor, guiando a tener cerca de 30 acuerdos tangibles entre las más de 130 asistentes. Demostrando el poder enorme de esta comunidad.

    Agradecemos a cada una de las personas que hicieron parte de este encuentro organizado por Programas Abiertos de Executive Education y la Oficina de Egresados y Relacionamiento Profesional de la Universidad de los Andes.  Fue una oportunidad para reforzar lazos como comunidad, una de las más grandes en educación ejecutiva de América Latina. 

     

     

     

  • Grados programas para altos directivos (AGI, ADLE y ADSEM) en Uniandes

    Grados programas para altos directivos (AGI, ADLE y ADSEM) en Uniandes

    Foto: Graduados cohorte 2024-2 del Programa Alta Gerencia Internacional

    El pasado viernes 8 de agosto tuvimos una noche llena de alegría, satisfacción y sentimientos de orgullo con la ceremonia de certificación para los participantes de los programas Alta Gerencia Internacional (AGI), Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADLE) y Alta Dirección en Sostenibilidad (ADSEM), cohortes 2024-2.

    Fue una noche en la que celebramos junto a sus familias el cierre de un camino formativo inolvidable, el cual, sin duda, deja una huella indeleble como personas y líderes de sus organizaciones y que marca el inicio de una nueva etapa en sus vidas.

    En palabras de Ximena Rueda, decana de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes: 

    “Hoy es un día muy especial en el que culmina con éxito un programa que iniciaron hace unos meses, con una gran ilusión, con mucha dedicación y con interés genuino por hacer mejor lo que hacen cotidianamente, sin dejar de aprender, ni siquiera cuando han alcanzado el mayor nivel de jerarquía en sus organizaciones. Y eso es realmente un valor que deben llevar siempre y no abandonar. El título que hoy llevan como Uniandinos, el que hoy adquieren o reafirman, es un testimonio por su afán por comprender, antes que juzgar, de entender la realidad del otro y ponerse en sus zapatos en tiempos complejos como el actual”.

     


    Foto: Graduados cohorte 2024-2 del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico

     

    Por otro lado, Juan Pablo Soto Zuluaga, vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración, expresó:


    “Quiero darles las gracias a todos ustedes por haber confiado en nosotros como universidad para comenzar o continuar ese proceso de crecimiento en el liderazgo. Salir de aquí y llevar el sello Uniandino y esa calidad de egresados de la Universidad es un compromiso muy grande con todo el entorno. Las expectativas de todos los que están a nuestro alrededor son altas y no podemos ser menos frente a esas expectativas. Pero no están solos, precisamente, en este mundo turbulento, tener la capacidad para trabajar juntos es uno de los principales activos que tenemos. Que esta sea una invitación para que sigamos trabajando juntos”.


    Felicitaciones a todos los nuevos graduados. Les recordamos que esta es su casa. Un lugar al que pueden regresar para perfeccionar sus habilidades directivas, pero también para interactuar con una comunidad vibrante, encontrar nuevas oportunidades y abrir nuevas posibilidades para ser lo que el mundo necesita.

     

    Foto: Graduados cohorte 2024 del Programa Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial 

     

    Alta Gerencia Internacional es el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia con 58 años de trayectoria, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico, el referente en la formación de liderazgo en el país con 27 años ininterrumpidos desde su creación, impactando a miles de participantes y a cientos de organizaciones y Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial es el espacio de formación para directivos y ejecutivos en sostenibilidad, una apuesta para orientar a las organizaciones en su transformación hacia modelos de negocio más responsables y sostenibles.

     

    Graduandos Programa Alta Gerencia Internacional – AGI

    NOMBRES  CARGO EMPRESA 
    César Ricardo Castro Garzón Gerente Comercial Colombia y el Caribe Mexichem Resinas Colombia SAS
    María Victoria Vanegas Ruiz Gerente de Mercadeo y Ventas Cutis S.A. 
    Verónica González Echeverry Gerente de Negocios Colombina
    Wilson González Rincón Gerente Comercial  Industrias Fagor S.A.S. 
    Eduardo Doza Jiménez Superintendente de Protección Zijin Continental Gold
    Ximena Bohórquez Morales Sub Gerente Administrativa La Instrumentadora S.A.S
    Enrique Molpeceres Giraldo Gerente administrativo y financiero  Siderúrgica del occidente
    Rafael Escobar Aristizábal Partner MG Trading International
    Alexandar Martínez Ariza Directora Operativa Activar Valores
    Rosa Inés León Guevara Gerente General – Cofundadora Litigando S.A.S
    Juan Fernando Correa Vélez Gerente General Prodenvases SAS
    Viviana Margarita Bayuelo Serrano Gerente  MT solutions Group
    Norman Andrés Cardona Gutiérrez Comercial Cooperativa CoopProgresa
    Daniela Randazzo Rodríguez Gerente Centro de Liderazgo Grupo Bolívar
    Adriana Torres Castañeda Coordinadora Grupo de Planeacion Direccion General Maritima
    William Ricardo Calderón García Gerente  Agencia de aduanas fenix 
    Marta Lucía Toro Castrillón Socia PricewaterhouseCooper SLT (PwC)
    Diego Aguillón León Socio PricewaterhouseCooper SLT (PwC)
    Carolina Luna Atapuma Socio PricewaterhouseCooper SLT (PwC)
    Óscar Rodrigo Silva Bustos Miembro de Junta Directiva Coosalud EPS
    Jimmy Andrés Bello Monroy Gerente de Control de gestión y Negocio Winner Group

     

    Graduandos Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE

     

    Juliana Tafur Tascón Gerente Comercial CI Mexichem Compuestos Colombia SAS
    Natalia Adams Heredia Director de Gestión Humana TRÍADA SAS
    Ella Patricia Vergara Payares Jefe de Capacitación y Desarrollo Universidad del Norte
    Camilo Andrés Hernández Cortés KAM Cuentas Globales INDRA
    Carlos Eduardo Moreno Mora Gerente General Producir Integral
    Sara Milena González Camacho Gerente general  Industrias AVM
    Carolina Cifuentes Pinzón Business Development Manager Ingram Micro
    María Helena Suárez Otero Líder de Gestión del Cambio Organizacional Refinería Barrancabermeja  Ecopetrol
    Lucy Milena Amaya Gerente de Auditoría Interna  TRANSPORTADORA DE GAS INTERNACIONAL S.A., ESP
    María Carolina Rojas Líder de Proyectos Mercado Libre
    Gildardo Miguel Vargas Gordillo Gerente Operativo  Transformadores GVR ENERGY
    Diana Milena Carmona Decana Facultad de Economía. Empresa y Desarrollo Sostenible Universidad de la Salle
    Luz Elizabeth Sastoque Jerez Coordinadora Desarrollo Humano y Organizacional Alimentos Carnicos
    Diana Milena Vargas Echavarría Belcorp Supply Chain Manager 
    José Carlos García Rico Director Digital EL TIEMPO Casa Editorial

     

    Graduandos Programa Alta Dirección en Sostenibilidad – ADSEM

     

    Claudia Patricia Avendaño Calderón Directora Gremial Nacional FENALCO PRESIDENCIA NACIONAL
    Nelson Albeiro Castaño Contreras Gerente de Sostenibilidad y ESG Prosegur
    Mónica Vidal Saldarriaga Western HEmisphere DevOps Manager SLB
    Luis Felipe Ordóñez Puente Director CEC CENTRO PARA LA ECONOMÍA CIRCULAR SAS
    Oswaldo Moreno Gerente de Gestión Enlaceglobal Internacional
    Santiago Caro Gerente  Cityhuertas
    Daniela Casas Lider de bienestar y seguridad y salud en el trabajo Publicis Groupe
    Duver Mauricio Sánchez Gerente de Estrategia y Sostenibilidad banco agrario 
    Diana Stella Rámirez Palacio LÍDER de Responsabilidad Social Sierracol
    Gema Isabel Trujillo Líder de Sostenibilidad y Comunicaciones C. I. SIGRA S. A. S.
    Ximena Cárdenas Gerente Regional Banca PyME Bogota bbva 
    Ángela María Rodriguez Bernal Gerente de RSE y Entorno Parex Resources
    Verónica Vásquez Gerente General Reaceiplas
    Adriana Patricia Cinturia Torres Gerente Bouquets Mixtos Sas CI

     

  • Líderes y altos directivos con una visión renovada para un mundo desafiante

    Líderes y altos directivos con una visión renovada para un mundo desafiante

    Foto: Graduados cohorte 2024-1 del Programa Alta Gerencia Internacional

    En total, fueron 31 participantes de los programas Alta Gerencia Internacional – AGI, y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE, quienes recibieron la certificación que los acredita como egresados y nuevos miembros de la comunidad de graduados de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

    Ximena Rueda, decana de la Facultad de Administración, dedicó unas palabras a los graduandos, familiares y presentes.

    “El liderazgo que no cuida de los demás no es liderazgo, es abuso de poder. A lo largo del tiempo, el mundo ha cambiado porque empresarios y líderes han comprendido que la prosperidad no se mide solo en cifras, sino en la vida digna de las personas que la hacen posible. Hoy vivimos tiempos en los que la igualdad y el respeto a la diferencia enfrentan nuevas amenazas, en los que la intolerancia se disfraza de discurso legítimo y en los que olvidamos, con demasiada facilidad, que los derechos conquistados pueden desvanecerse si no los protegemos. Es aquí donde su papel como líderes se vuelve imprescindible”.

    “Hoy ustedes egresan de los programas de Alta Gerencia Internacional y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico de la Universidad de los Andes, una institución que forma líderes con una convicción inquebrantable en la solidaridad, la integridad y la excelencia. Han llegado hasta aquí con esfuerzo y sacrificio. Y hoy no solo celebramos el cierre de una etapa, sino el inicio de algo aún más trascendental: la responsabilidad de liderar con humanidad en un mundo que los necesita más que nunca”.

    En palabras de Juan Pablo Soto, vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración:

    “Es un verdadero honor y una inmensa alegría estar aquí hoy, celebrando esta ceremonia de graduación. Cada vez que tenemos la oportunidad de vivir un momento como este, recordamos por qué vale la pena lo que hacemos en la universidad. Nos levantamos cada día con la certeza de que estamos contribuyendo a transformar la vida de quienes confían en nosotros. Desde la Facultad y desde la Universidad, ponemos nuestro granito de arena para que cada uno de ustedes pueda convertirse en la mejor versión de sí mismo, seguir creciendo, progresando y, sobre todo, salir al mundo para transformarlo”.

    De otro lado, Jaime Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education, manifestó su agradecimiento a los graduandos:

    “Tal vez no lo dimensionan del todo, pero el valor que generan en el entorno académico es inmenso. Para el profesor que los guía, para sus compañeros, para la Facultad y para la Universidad, su presencia y participación han sido fundamentales. Por eso, solo puedo agradecerles por habernos elegido, por permitirnos impactar sus vidas, por dejarnos irrumpir en su cotidianidad con conocimientos de vanguardia y reflexiones profundas que, sin duda, tocaron las fibras más íntimas de cada uno”.

    Finalmente, Jesús Muñoz, cofundador y coordinador académico del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico, dedicó unas sentidas palabras a los graduados de ambas formaciones:

    “Hoy nos reunimos para celebrar un hito trascendental en la vida de quienes han asumido el desafío del aprendizaje continuo y el liderazgo en un mundo en constante transformación. No estamos aquí solo para conmemorar el cierre de un ciclo, sino para reconocer el inicio de una nueva etapa, en la que cada uno de ustedes, como gerentes y líderes, tendrá la responsabilidad de afrontar los grandes retos de nuestro tiempo.

    “Vivimos en un mundo marcado por la incertidumbre, la velocidad del cambio tecnológico y la interconectividad global. Como bien decía Peter Drucker,

    “La mejor manera de predecir el futuro es creándolo”.

    Y en programas como Alta Gerencia Internacional y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico, aprendemos que el liderazgo no consiste en adaptarse pasivamente, sino en anticipar, comprender y dirigir los cambios con visión y propósito”

    Líderes y altos directivos con una visión renovada para un mundo desafiante

    Foto: Graduados cohorte 2024-1 del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico

    Felicitamos a todos los graduados y sus familias, quienes celebraron este hito con alegría y satisfacción por el camino recorrido para convertirse en mejores líderes y directivos, comprometidos con el presente y el futuro de las organizaciones, bajo una visión humanista y sostenible.

    ¡Les deseamos éxitos en esta nueva etapa de sus vidas y les recordamos que esta siempre será su casa para seguir perfeccionando sus habilidades!

    Alta Gerencia Internacional es el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia con 58 años de trayectoria y, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico, el referente en la formación de liderazgo en el país con 27 años ininterrumpidos desde su creación, impactando a miles de participantes y a cientos de organizaciones.

    Graduandos Programa Alta Gerencia Internacional – AGI

    Nombre   Empresa Cargo
    Camilo Alejandro Triana Avila Ban100 Vicepresidente de Estrategia e Innovación
    Paula Andrea Sandoval  Ruiz Sarupetrol Gerente General
    Sabina Mogollon Orduz Mozt de Colombia GERENTE
    Carolina Fierro Valbuena Link Up – Consultores CONSULTORA
    Andrés Felipe Lievano  Muñoz El Libertador Gerente General
    Cristian Martínez Sánchez HSG Synergy Representante Legal
    Carlos Alberto Torres Rivera Comcel S.A. – Claro Colombia Director de Contraloria
    Alirio Hernán Ruiz García Intramovil Gerencia
    Constanza Moreno  Rodriguez Caracol Televisión Director Administrativo
    Oscar Andres Giraldo Loaiza Petrobras Colombia Combustibles Gerente Financiero
    Juan Carlos Tellez  Urdaneta Derivex Gerente General
    Hernando Prieto Molina Earth & Food Gerente general
    David Guevara Aguirre Laboratorio El Maná® Colombia Gerente de Estrategia e Innovación
    Emiro Ordoñez Playgreens International GERENTE GENERAL
    Maribel Rincón Mahecha Universidad de los Andes Directora Administrativa
    Marcela Ariza Corena Universidad de los Andes Gerente de Negocios Institucionales

    Graduandos Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE

    Nombre Cargo Empresa
    Alexander Rubiano Medina Therapeutic Area Lead MSD
    Andrés Cicerón González Gerente Nacional Canal Tradicional y Moderno Protex
    Ángel María Yepes Jiménez Gerente Regional Bogotá Redeban
    Catalina Moncada Gaviria Product and Support Manager Cocinas Ocultas
    Daniel Fernando Prato Sánchez Gerente de Investigación LOGYCA
    Gissela Vanessa Arias González Directora Nacional de Promoción y Divulgación de Derechos Humanos Defensoría del Pueblo
    Guiomar Vidal Céspedes Gerente financiera y administrativa GF cobranzas jurídicas sas
    Iván Darío Carvajal Martínez Chief Strategy Officer – Gerente General Be+Group
    Javier Rueda Quevedo Director Comercial CredibanCo
    Juan Andrés Hernández Zapata Gerente financiero y administrativo Fiduciaria de Occidente
    Leidy Natalia Rojas García Asociada Manager Esguerra JHR
    Mauricio Guzmán Carvajal Vicepresidente de Empresas Fiduoccidente
    Óscar Alfonso Pinzón Latorre Dubgerente Gestión de Diseño MEP Concesionario Metro Línea 1
    Sonia Cristina Torres Tirado Head of Corporate Audit Avianca

     

  • Encuentro de Egresados ADLE 2024: liderazgo en la era de la transformación

    Encuentro de Egresados ADLE 2024: liderazgo en la era de la transformación

    Foto: Encuentro de Egresados Programa Alta Dirección en Gestión Liderazgo Estratégico 2024

    El pasado 17 de octubre, el Programa de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico de Executive Education de la Universidad de los Andes celebró un nuevo Encuentro de Egresados, un espacio que reunió a profesores, egresados y líderes destacados.

    Fue un espacio de reencuentro y aprendizaje, la decana de la Facultad de Administración, Ximena Rueda, abrió el evento con una inspiradora intervención sobre la necesidad de construir un modelo de liderazgo que promueva la transformación social, económica y ambiental en el país.

    “La visión estratégica y el modelo de liderazgo que promovemos son los ejes que permitirán establecer un proceso de transformación del país hacia esquemas más equitativos y justos, que protejan la naturaleza y prioricen el bienestar de la sociedad, más allá de los resultados económicos”,

    afirmó Rueda. La decana subrayó que, en esta misión, el rol de las organizaciones es crucial: son ellas, y no solo la sociedad civil o el Estado, quienes están llamadas a liderar este cambio.

    Luego de la bienvenida, los asistentes disfrutaron de un espacio de entrevista con dos temas de interés para los lideres actuales:

    La primera se tituló: Evolución del liderazgo en la era de la inteligencia artificial, con Jesús Muñoz, cofundador y coordinador académico del programa, junto a Mónica Albarracín, egresada y directora de Customer Success en Oracle, quienes exploraron cómo la inteligencia artificial está transformando el liderazgo actual y cómo las organizaciones pueden aprovechar estas tecnologías para beneficio colectivo.

    Algunas de las conclusiones de este espacio fue la importancia de cultivar claves fundamentales en un entorno disruptivo como el aprendizaje constante para mantener una mentalidad de crecimiento que permita enfrentar con innovación los nuevos desafíos, y, al mismo tiempo, desaprender y soltar paradigmas obsoletos para dar paso a nuevas ideas y enfoques. De otro lado, se destacó el papel de la comunicación asertiva, para asegurar que todos estén alineados en una misión compartida, el pensamiento crítico, así como la capacidad para empoderar a los equipos, dotándolos de herramientas para que vean la tecnología como un recurso y no como una barrera, entre otros.

    Ya en un segundo momento, la diversidad y el liderazgo intergeneracional fue el tema central en la charla “Liderar en la diversidad: enfrentar los retos de las nuevas generaciones”, una conversación entre la profesora Anamaría Mendieta y Andrés Bernal, CEO de Teleperformance Colombia. La importancia de conocer a los equipos y alinear objetivos, y aprovechar la riqueza de la diversidad para fomentar la innovación fue el mensaje principal que quedó como conclusión para los lideres que enfrentan los cambios generaciones y los retos que implican.

    Al término de las charlas, los egresados disfrutaron de un espacio de networking en el que pudieron estrechar lazos, compartir sus experiencias y discutir ideas sobre liderazgo estratégico.  

    Con más de 25 años de trayectoria, el Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico se centra en fortalecer no solo las habilidades técnicas y prácticas, sino en desarrollar un liderazgo centrado en el ser, que integra la autoconciencia, el interés genuino en los demás y el autoliderazgo. Este enfoque permite a los ejecutivos crecer tanto personal como profesionalmente, potenciando su capacidad de guiar a sus equipos hacia un futuro sostenible e inclusivo.

  • Un nuevo grupo de directivos se certifica en alta gerencia, liderazgo y sostenibilidad

    Un nuevo grupo de directivos se certifica en alta gerencia, liderazgo y sostenibilidad

    Foto: Graduados cohorte 2023-2 del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico

    En total, fueron 47 participantes de los programas Alta Gerencia Internacional – AGI, Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE, y Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial – ADSEM, quienes recibieron la certificación que los acredita como egresados y nuevos miembros de la comunidad de graduados de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

    En palabras de Juan Pablo Soto, vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes:

    “hoy tiene sentido, no solamente todo lo que nosotros hacemos y lo que nos hace levantarnos cada día, sino también todo ese esfuerzo, toda la dedicación que ustedes han tenido durante todo este tiempo. También sus familiares, que han tenido que renunciar a ese tiempo de compartir para que ustedes puedan seguir en este proceso de transformación y llegar a este momento. Gracias por haber confiado en nosotros para participar en su proceso personal y profesional de transformación y de esta forma, también entrar a hacer parte de esta comunidad Uniandina. Los programas Alta Gerencia Internacional, la Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico y la Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial son programas muy especiales para nosotros. Son programas creados para formar a los líderes del país, y hoy son más relevantes que nunca”.

    Foto: Graduados cohorte 2023-2 del Programa Alta Gerencia Internacional

    Por su parte, Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education,

    “hace unos cuantos meses, nos conocimos y se empezaron a conocer entre ustedes, los recibimos con los brazos abiertos en este espacio de conocimiento y desarrollo llamado Universidad de los Andes. En un abrir y cerrar de ojos, el proceso habría durado semanas y no los meses que realmente fueron. Todo esto para invitarlos a que hagan una pausa, traten de desglosar momento a momento, clase a clase, sesión a sesión y recuerden el camino que recorrieron con sus esfuerzos y se feliciten por haberlo logrado. Despedirlos hoy es como decirlo adiós a un ser muy querido que sale de casa, pero también es ese hasta pronto que se convierte en la esperanza de saber que ese familiar volverá a este lugar, que nos volveremos a encontrar y que, a pesar de la distancia, vamos a estar aquí para él”.

    A su vez, Juan Ricardo Morales, profesor del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico, dedicó unas palabras a los participantes de la cohorte 2023-2:

    “Es difícil encontrar un espacio humano y universitario tan particular como la Universidad de los Andes. Lo que más destacaría es ese espíritu liberal que acompaña a esta universidad. Aquí cada docente, cada persona que está en esta comunidad, se siente en la libertad de expresar su pensamiento como le surge del corazón y quiero resaltar eso como un hecho muy significativo y espero que quienes nos acompañaron en la Alta Dirección en Liderazgo Estratégico hayan sentido eso, el que cada uno de nosotros nos hayamos entregado con plenitud, siempre que esto sea en buena medida el aporte que hacemos a su formación”.

    Esta ceremonia tuvo un momento muy especial, pues se certificó a la primera cohorte del Programa Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial – ADSEM, un espacio que aspira a convertirse en un referente para la formación de ejecutivos y directivos en la transición sostenible de los negocios.

    Foto: Graduados cohorte 2023-2 del Programa Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial

    Diana Puerta, coordinadora del programa alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial, felicitó a los participantes de la primera cohorte del programa por su graduación, pero, además, invitó a todos los graduandos a usar todo aquello que aprendieron en un liderazgo con propósito. “Si piensan por un momento en líderes que les inspiren, van a encontrar en ellos que no solo buscan un beneficio personal, o tan fútil como solo generar rentabilidad propia o de unos pocos, sino que buscan ir más allá, generando valor. Somos ordinarios y extraordinarios al mismo tiempo. Encuentren en aquello que ustedes sean especiales, busquen dejar un legado. Esto es fundamental si pensamos en aquel liderazgo con propósito que les invito a ejercer, y, por último, usen la pasión, para poder lograr ese propósito, pero la pasión ya la tienen, así que felicitaciones inmensas”.


    Felicitamos a todos los graduados y sus familias, quienes celebraron este hito con alegría y satisfacción por el camino recorrido para convertirse en mejores líderes y directivos, comprometidos con el presente y el futuro de las organizaciones, bajo una visión humanista y sostenible.

    Les deseamos éxitos. ¡Esta siempre será su casa!

    Alta Gerencia Internacional es el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia con 57 años de trayectoria y, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico, el referente en la formación de liderazgo en el país con 26 años ininterrumpidos desde su creación, impactando a miles de participantes y a cientos de organizaciones.

    Listado de egresados Alta Gerencia Internacional:

    Andro Loewestein

    Ángela María Infante Barrios

    Carolina Garzón Payán

    Catalina María Hoyos Upegui

    Carlos Ernesto Carreño Mallarino

    Gloria Alejandra Holguin Giraldo

    Guillermo Alexander Carreño Díaz

    Gustavo Vila Gómez

    Hans Avendano Padilla

    John Jairo Gaviria González

    Juan Camilo Bustamante Gómez

    Liceth Vanessa Callejas Molina

    Luciano Trujillo Medina

    Mario Fernando Abreo Ortíz

    Martha Alejandra Berrio Gutiérrez

    Martín Peláez Restrepo

    Óscar Javier Cantor Holguin

    Sonia Montaño Cotes

    Listado de egresados Alta Dirección en Sostenibilidad Empresarial:

    Brenda Judeni Pérez Parra

    Camilo Andrés Origua Reyes

    Carolina Cárdenas Fandiño

    Carolina Murgueitio Escobar

    Damaris Julieth Franco Mendoza

    Jaime Felipe Monedero Navia

    María Margarita Arteaga Rodríguez

    Norma Yolanda Sánchez Medina

    Pablo Andrés Salcedo Liévano

    Rafael Vásquez García

    Listado de egresados Alta Dirección en Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico:

    Adriana Marcela Rodríguez Salas

    Eva Liliana Portala Cala

    Gladys Ofelia Monsalve Lopera

    Henry de Jesús Castaño Grajales

    Javier Francisco Dueñas Morales

    Javier Hernando Sánchez Romero

    Javier Hernando Espinosa Fagua

    José Luis Méndez Palacios

    Luis Carlos Ortega Galindo

    Luis Giovanny Barbosa Arias

    Marggy Liliana Santos Loza

    María Fernanda Borja Bacca

    Miguel Ángel Prada Maldonado

    Mónica Alexandra Torres Vilardy

    Olga Rocío Pinzón Bonces

    Paola Sofía Otero Bahamon

    Sharine Castañeda Díaz

    Vanessa Vélez Bedoya

    Yohan Bermúdez García

  • 55 años de la primera cohorte de Alta Gerencia Uniandes

    55 años de la primera cohorte de Alta Gerencia Uniandes

    Foto: De izquierda a derecha: Carlos Dávila, profesor emérito; Fernando Cepeda Ulloa, profesor de la Facultad de Administración; Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education; Arturo Infante Villarreal, fundador del Programa Alta Gerencia y Javier Serrano, profesor emérito de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

    El Metropolitan Club de Bogotá fue el lugar escogido para una noche de celebración sin precedentes. Un espacio que reunió a egresados, estudiantes, profesores y administrativos para conmemorar un nuevo lustro para el Programa Alta Gerencia Internacional. El evento inició con la proyección del documental que resume la historia del programa en el que se vio reflejada la transformación del país y el mundo por más de cinco décadas, acompañado de un recuento narrado por las voces de quienes iniciaron la aventura de forjar esta formación que se convirtió en un espacio de conversación para los gerentes del país.

    En palabras de Jaime Marín, Director de Programas Abiertos de Executive Education.

    “Quiero agradecerle a cada uno de los egresados y estudiantes que han pasado por las aulas de la Universidad durante 56 años y conmemorar a aquella primera cohorte que hace 55 recibió el primer certificado de Alta Gerencia, porque sin ustedes, sin todos los presidentes, vicepresidentes, gerentes, directores y empresarios que han confiado en nosotros para afrontar los permanentes desafíos del mercado y las organizaciones, no estaríamos contando esta historia”.

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    El momento de actualidad se desarrolló con el panel “Retos empresariales de hoy: agro, turismo e innovación”, con la participación de tres egresados del programa, quienes son líderes en cada uno de estos campos: Ibett Velandia, gerente general de Agro Brokers; Catalina Zúñiga, vicepresidenta de Marketing de Aviatur y Héctor Neira, cofundador y CFO de Picap.

    “En la pandemia nos dimos cuenta de que el sector agrícola es supremamente importante, motor del desarrollo real. Enfrentamos aún muchos retos. Creemos aún que el desarrollo agrícola depende de la tenencia de la tierra, pero es la transferencia de tecnología, el aumento de productividad, llevar gente valiosa, atraer talento es lo que va a generar que haya un desarrollo real. Se requiere ir más allá”,

    indicó Ibett Velandia, gerente general de Agrobrokers Ltda.

    Foto: Panel “Retos empresariales de hoy: agro, turismo e innovación.

    Por su parte, para Héctor Neira, cofundador de Picap

    “Uno de los obstáculos que tenemos en la innovación en países como Colombia es que la disrupción y la innovación van a 100 km/h y la legislación va a 5 km/h. Hoy en día, hay regulaciones que datan de hace más de 10 o 20 años y el país ha ido evolucionando en el concepto de adaptarse. Países como Colombia hoy están en el radar, gracias a emprendimientos y empresarios que lo han puesto en la mira de inversionistas de diversas partes del mundo, incluido Silicon Valley”.

    A su vez, Catalina Zúñiga de Aviatur, se refirió a la transformación que el sector turístico ha experimentado en los últimos años y a la oportunidad que trae consigo

    “algunos de los cambios que se han acelerado en el sector del turismo ha sido la democratización, la personalización y los viajes a la medida, así como el turismo responsable y consciente. En Colombia, hay muchas iniciativas y es una oportunidad para aprovechar con todas las ventajas que tenemos como país sin perjudicar al medio ambiente”.

    Y, sin lugar a duda, uno de los momentos más emotivos y especiales, fue la entrega de reconocimientos a quienes forjaron e iniciaron lo que es hoy Alta Gerencia Internacional. De esta manera, Arturo Infante Villarreal, fundador del programa, fue homenajeado por su contribución e impacto entre el empresariado colombiano con la apertura del programa en 1967, y que, por más de 55 años, ha acompañado a los directivos a afrontar los grandes desafíos locales e internacionales. De otro lado, los profesores eméritos Manuel Rodríguez Becerra, Javier Serrano Rodríguez, Carlos Dávila Ladrón de Guevara y el profesor Fernando Cepeda Ulloa, fueron reconocidos por su contribución como líderes académicos del programa.

    Con 56 años, el Programa de Alta Gerencia Internacional de Executive Education de la Universidad de los Andes, se convierte en el más longevo de la Facultad de Administración, pero también en unos de los más activos, con dos cohortes anuales, que se sigue consolidando como un espacio único para los directivos y empresarios del país, donde pueden encontrar el lugar para dialogar, reflexionar y encontrar soluciones colectivas a los retos y a los problemas de las organizaciones y la sociedad, pero también como un espacio de crecimiento personal para guiar a los demás, contribuyendo a la razón de ser de las empresas como líderes que trascienden para impactar en el mañana.

  • Grados Alta Gerencia Internacional y, Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico Uniandes

    Grados Alta Gerencia Internacional y, Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico Uniandes

    Foto: Graduados cohorte 2022-2 de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE.

    Los programas insignia para altos directivos de Executive Education de la Universidad de los Andes, Alta Gerencia Internacional (AGI) y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADLE), graduaron, una vez más, a un grupo de líderes pertenecientes a la cohorte 2022-2, en una ceremonia cargada de emociones y anécdotas para recordar. En esta ocasión, 15 y 24 estudiantes respectivamente, se certificaron en estas formaciones.

    El espacio contó con la participación de Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education; Jorge Alberto Hernández, profesor del Programa de Alta Gerencia Internacional, Juan Ricardo Morales, profesor del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico y Diana Vesga, directora de la Oficina de Egresados de la Facultad de Administración.

    “Cada uno de ustedes es muy especial para nuestra Facultad. Gracias por habernos elegido, por haber encontrado entre tantas opciones formativas, una propuesta de valor alineada con sus propósitos, en nuestros programas y por haber decidido dar este paso y permitirnos acompañarlos”

    indicó Jaime Marín en las palabras de apertura.

    Por su parte, Jorge Hernández, profesor del Programa Alta Gerencia Internacional – AGI, manifestó:

    “Hoy no termina un ciclo, sino que empieza uno muy interesante: enfrentarse a la realidad de lo que es la experiencia, con la red que ahora tienen, y lo más importante, no se van a olvidar de que hay muchas oportunidades que se encuentran en el mundo, en cualquier industria y en cualquier campo. Ustedes han venido formándose en habilidades para ser un mejor directivo, para la toma de decisiones, en sus vidas, para apoyar a otros y las que van a seguir tomando porque van a encontrarse con una gran cantidad de personalidades en el mundo, de pensamiento y formaciones diferentes”.

    Foto: Graduados cohorte 2022-1 de Alta Gerencia Internacional – AGI.

    Conciencia, responsabilidad e inclusión fueron los aspectos que resaltó Juan Ricardo Morales, profesor del programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico. En su discurso, se hizo énfasis en la importancia del genuino interés en el otro y a ser responsable como líder de las personas que lo rodean. “Para que podamos ser responsables frente a la tarea que tenemos, debemos ser mejores personas. Somos parte de una humanidad que nos reúne para trabajar en conjunto por un mejor planeta”.

    En el 2023, Alta Gerencia Internacional cumple 55 años de actividades y es reconocido como el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia. Por su parte, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico cumple 25 años de trayectoria, un programa que se ha convertido en referente en la formación de liderazgo en el país.  

    Felicitaciones a los nuevos egresados y les recordamos que ésta siempre será su casa. 

    ALTA GERENCIA INTERNACIONAL
    Cielo Andrea Marín Toro Flores de Altagracia Gerente General 2022-2
    Sergio Manuel Pimiento Niño Independence S.A Gerente Unidad de Negocio 2022-2
    Diana Marcela Fonseca Hurtado Bulkmatic de Colombia SAS Gerente General 2022-2
    Hector Andrey Neira Duque Picap Inc CFO 2022-2
    Sandra Milena Bareño Dueñas Experta en Auditoria Interna 2022-2
    Miguel Antonio Cueca Villarraga COASPHARMA S. A. S. Presidente 2022-2
    Karen Alexandra Henríquez Leal Gecelca SA ESP Vicepresidente Financiera 2022-2
    James Ortiz Anker Logistica y Carga CEO 2022-2
    Andrés Cardona Quintero Novaventa S.A.S.  (Grupo Nutresa) Director Senior de Cadena de Suministro 2022-2
    Sandra Liliana Barragán Duque Solé Soluciones Empresariales S.A.S Directora General 2022-2
    Juan Pablo Loureiro de Rada Suramericana Vicepresidente Corporativo de Seguros 2022-2
    Oscar Javier Albarrán Trujillo MetLife Vicepresidente Comercial 2022-2
    Ingrid Johanna Santana Rey Jerónimo Martins Gerente de Tesorería y Riesgo 2022-2
    Wanda Ruiz Roldán Pepsico Alimentos Colombia Ltda. CFO Pepsico Foods 2022-2
    Sandra Janneth Gordillo Huertas Claro Colombia Gerente desarrollo e Innovación aliados 2022-2
    Liliana Maria Llano Monsalve Presidente Junta Directiva 2021
    Graduandos programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico 2022 – 2
    07 de julio 2023
    María Alejandra Naranjo León Continental Gold Superintendente de Gestión Social
    Juan Guillermo Ariza Lozano Baxter Director Médico
    Marianella Ojeda Carriazo Promigas Gerente de Ingeniería
    Ludy Alexandra Parada Vargas Roche Líder de Política Pública Colombia
    Ana María Soto Díaz Caracol Radio Directora Comercial Regional occidente
    Fabio Alberto Aristizábal Cardona Servimercadeo Gerente Desarrollo de Negocios
    Fabio Augusto Barragán Buitrago Oleoducto de Colombia Jefe Operaciones y Mantenimiento
    John Ossa Ruiz Agua bendita Director de operaciones
    Yeinni Andrea Patiño Moya Confecámaras Vicepresidente de Competitividad y Cooperación
    Carmen Janneth Cely Muñoz MSD Director,  Clinical Data Management
    Andrea Rodriguez Blandon Bancolombia Gerente Comercial
    Yaquelyn Peña Moreno Banco Davivienda Director de Auditoría de Banco Davivienda y Filiales
    Sergio Adolfo Velásquez Bastidas Cámara de Comercio de Bucaramanga Vicepresidente Fortalecimiento
    Angélica Beatriz Cifuentes Cabarcas Ladrillera Santafé Gerente de Capital Humano
    Mary Sol Gonzalez Castro Interaxa Colombia S.A Country Manager
    Camilo Andrés Origua Reyes Indra Gerente Regional de Sistemas de Información
    Fabián Ernesto Calderón Muñoz Google Territory Manager
    Andrés Sepúlveda caro Messer Colombia Director HSEQ Colombia y Chile
    Johnatan Andrés Rozo Martinez Comfama Responsable Cultura y Desarrollo
    Santiago Esteban Garzón Iral Comfama Responsable Gestión Laboral
    Jorge Humberto Roldan Londoño Comfama Responsable regional Mipymes
    Ana Milena Escobar Franco Comfama Responsable estrategia organizacional
    Patricia Elena Mira Avendaño Comfama Responsable Procesos Jurídicos y Administrativos
    Jhoana  Herazo Velaides Upsistemas Director Desarrollo Organizacional
  • La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes celebró el primer Encuentro de Altos Directivos

    La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes celebró el primer Encuentro de Altos Directivos

    Izquierda a derecha: Sandra Forero, expresidenta ejecutiva de Camacol y participante del panel; Hernando Zuleta, profesor titular de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes, Diana Vesga, Directora de la Oficina de Egresados y Desarrollo Profesional de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes; Andrés Mejía, analista político y panelista de Blu Radio; María Margarita “La Paca” Zuleta, Directora de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes, y Jorge Hernández, profesor de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

    La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes celebró la primera edición del Encuentro de Altos Directivos, un evento que reunió a 53 egresados de los programas Alta Gerencia Internacional, Executive MBA y el programa Presidentes de Empresa, de los cuales participan los líderes más importantes del sector empresarial y productivo del país.

    El evento, realizado el pasado 5 de mayo en el Gun Club de Bogotá y liderado por  Jorge Hernández, profesor de la Facultad de Administración y la Oficina de Egresados y Desarrollo Profesional, contó con la participación de importantes panelistas como María Margarita “La Paca” Zuleta, Directora de la Escuela de Gobierno y Hernando Zuleta, profesor titular de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes, quienes dieron una introducción sobre el contexto político y económico que se vive en el país; y Sandra Forero, expresidenta ejecutiva de Camacol, y Andrés Mejía, analista político y panelista de Blu Radio, quienes lideraron el “panel para empresarios”.

    Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración, dio apertura al encuentro y manifestó la importancia de reunir por primera vez en la historia de la Facultad a los egresados líderes de las organizaciones más influyentes en la economía del país.

    “Esta iniciativa sobre el encuentro de Altos Directivos nace en el año 2014, justamente en un encuentro con nuestros acreditadores y nos quedó sonando porque uno de nuestros pares acreditadores mencionó que ‘la verdadera universidad son los egresados’. Hoy nos enorgullece decir que el 19,4% del PIB del país proviene de instituciones lideradas por nuestros egresados, es decir, realmente esta es una comunidad que está impulsando al país y está transformando a la sociedad; es una comunidad que muchas veces no vemos tangiblemente y por eso nos planteamos que era necesario reunirles para generar un tanque de pensamiento que siga aportando al desarrollo de Colombia”.

     

    Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración.

    Al final de la sesión se dio espacio a un trabajo en grupo, en el cual los participantes debían realizar un pitch sobre los distintos retos a los que se enfrentan sus empresas en la cotidianidad y qué alternativas se podrían plantear para superarlos.

    Nubia Ojeda, gerente de la BPO colombiana Que+ y egresada del programa Alta Gerencia Internacional de Executive Education, expresó su emoción por participar en este evento: “me pareció fabuloso encontrarnos los empresarios y actores de la industria, revisar con la academia qué podemos hacer, cómo podemos avanzar para hacer país y seguir generando oportunidades. El mayor aprendizaje que me llevo de esta sesión es cómo, desde mi visión de empresaria, puedo aportar en optimismo, generación de empleo y nuevas ideas. Quiero ser parte integral de una propuesta de valor ante lo que haya que hacer por el país”.

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    Asimismo, Alberto Enrique Manotas, gerente de Indutronica del Caribe S.A.S. y egresado del Executive MBA, añadió:

    “Yo creo que en este encuentro se reunieron pensamientos potenciales para generar propuestas e ideas muy convenientes para el momento que vive el país. A partir de la integración que hubo, conocimos personas muy interesantes y vivimos un espacio muy valioso, y también un reencuentro con nuestros compañeros”.

    La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes sigue apostando a una propuesta integral para unir a la academia y a las organizaciones en el ejercicio de fortalecer las iniciativas, acciones y buenas prácticas desarrolladas desde el sector empresarial en pro del crecimiento económico y la transformación social del país.

  • Primera cohorte Programa de Formación Profesoral – PFP para egresados

    Primera cohorte Programa de Formación Profesoral – PFP para egresados

    Integrantes de la primera cohorte del Programa de Formación Profesoral (PFP) en la sesión de bienvenida.

     

    El pasado martes 25 de octubre de 2022, se llevó a cabo la sesión de apertura del Programa de Formación Profesoral (PFP), una iniciativa de Executive Education y la Oficina de Egresados y Desarrollo Profesional de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes para quienes desean iniciar o fortalecer sus conocimientos y habilidades pedagógicas que les permita, en un corto plazo, ser profesores de las diferentes líneas formativas de la Facultad.

    Esta iniciativa, que tuvo más de 300 postulados y un grupo final de 37 personas, tiene como finalidad poder tener una mayor cercanía con nuestros egresados y prepararlos para que sean los encargados de generar nuevas dinámicas en pregrado, posgrado y Executive Education en el salón de clase, entregando conocimientos aplicados a los estudiantes de los diferentes programas.

    La sesión contó con la participación de Jaime Marín, director de Programas Abiertos de Executive Education, quien dedicó unas palabras de bienvenida:

    “Estamos felices de iniciar este camino. Esperamos que ustedes estén igual de motivados y contentos de iniciar y fortalecer su camino profesoral a través de esta formación que hemos preparado para ustedes. Tenemos una expectativa supremamente alta de empezar a consolidar a un grupo de nuevos profesores, de personas con capacidades extraordinarias, que puedan estar al frente de las sesiones de nuestro pregrado, posgrado y de las formaciones abiertas y corporativas de Educación Ejecutiva”, indicó.

    El PFP está dirigido a egresados de la Facultad de Administración con mínimo cinco años de experiencia en roles de liderazgo y/o directivos en diversas áreas del management. Entre los contenidos que profundizarán en el programa, se encuentran: la docencia en la Universidad de los Andes, pedagogía, planeación de la experiencia de clase, comunicación en el aula, metodologías, evaluación y retroalimentación, entre otros.

    Además de dar inicio a las actividades del programa y la bienvenida a los participantes, la sesión fue un espacio para que se conocieran y se familiarizaran de nuevo con la Facultad y la Universidad. Así mismo, en el encuentro, algunos manifestaron sus expectativas, su alegría por regresar a la Universidad, así como su ilusión de prepararse para llevar los conocimientos que han adquirido a través de los años a nuevas generaciones para el desarrollo del país y la sociedad.

     

     “Siempre he tenido mucha inquietud por la docencia. Me parece interesante y un reto aprender sobre técnicas de pedagogía y cómo transmitir los conocimientos que uno ha venido acumulando a través del tiempo porque creo firmemente que la educación es un pilar fundamental para que tengamos un mejor país”, aseguró Carlos Alberto Jiménez, participante del programa, egresado del Executive MBA en el 2012 y director nacional de Ventas de Quala, con más de 25 años de experiencia en temas comerciales y de mercadeo.

     

    Primera cohorte Programa de Formación Profesoral - PFP

    Integrantes de la primera cohorte del Programa de Formación Profesoral (PFP) en la sesión de bienvenida.

    Por su parte, Claudia Pinilla, Especialista en Finanzas, MBA Tiempo Parcial, y vicepresidente de Estrategia y Finanzas de Essentia, filial Petroquímica de Ecopetrol, manifestó su alegría y entusiasmo por iniciar este proceso de aprendizaje y crecimiento.

    “Me siento muy agradecida por participar en este programa. Una de las grandes oportunidades que uno tiene con la docencia es servir. Y eso hace encadenamiento perfecto con mi propósito superior, ya que es una forma de entregar a otros el conocimiento. Es una forma de servicio que me encanta hacer y prepararme para hacerlo bien”.

    Esta primera cohorte que, inaugura el programa, está compuesta por egresados y egresadas de diferentes industrias y sectores tan diversos como: consumo masivo, alimentos y bebidas, educación, energía, financiero, editorial, seguros, seguridad, por mencionar algunos. Así mismo, nos acompañan desde organizaciones como: Person, Banco Finandina, Quala, Mapfre, Casa Editorial EL Tiempo, Skandia, Automundial, ODL, Cargill, Varietale, Northland Power, Ocensa, Enercer, Uniandes, Gas Energy Latin America, C.A. Mejía y CIA., RS Rydeboc Strategy, Tractec, SeaEQ, ITAÚ CorpBanca, Esenttia, Globant, Stratesys, Arcos Dorados, Quala, Armada de Colombia y Grunenthal.

    “Muchos de nuestros egresados sueñan o han soñado con estar frente a un grupo de estudiantes y entregarles su conocimiento, su experiencia, su bagaje y todo lo que tienen para aportarles a las nuevas generaciones, a estudiantes, a otros directivos, a todos los públicos que llegan a nuestra Facultad con el fin de prepararse, de ser mejores directivos. Así que este es un sueño que tenemos en doble vía y que esperamos cumplir juntos. Ustedes son el primer grupo, son la semilla y el inicio de este camino de formación”, puntualizó Jaime Marín, director de Programas Abiertos de Executive Education.

    Entre los profesores que acompañarán el desarrollo del programa se encuentran: Veneta Andonova, Decana de la Facultad de Administración; Vinciane Servantie, Vicedecana Académica; Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas; Rosa González, PhD y profesora del área de finanzas; Mariano López, director de Aprendizaje Multimodal; Darío Fuentes, profesor de la Facultad para el área de finanzas con más de nueve años de experiencia en educación superior, y Alejandro Casas, PhD en Educación y gestor del Centro de Aseguramiento del Aprendizaje CASA.

    ¡Bienvenidos a todos! Esperamos que sea una experiencia de aprendizaje inolvidable que les permita llevar su experticia a la academia y a la sociedad.

     

  • Primer encuentro de egresados de executive education: La importancia de adaptarse al cambio desde el liderazgo

    Primer encuentro de egresados de executive education: La importancia de adaptarse al cambio desde el liderazgo

    El pasado 10 de noviembre, la comunidad de egresados de Executive Education de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, se reunió en un espacio virtual de networking para compartir sus experiencias y participar de un panel sobre los retos actuales de las gerencias para la adaptabilidad organizacional. Un tema que hoy en día es de vital importancia dada las transformaciones en todos los ámbitos que viven las organizaciones.

    Durante el encuentro participaron, Juan Pablo Soto, Vicedencano de Relaciones Corporativas, Diana Vesga, Directora de la Oficina de Egresados y Desarrollo Profesional de la Facultad de Administración, y Jaime Marín, Director de programas Abiertos de Executive Education.

    “Tenemos mucha ilusión de mantener ese contacto con todos para seguir construyendo y apoyándonos juntos, y esto lo hacemos contribuyendo a transformar las vidas de todas las personas que nos acompañan. Los egresados son la universidad actuante que tiene la capacidad de transformar el país”, expresó Juan Pablo Soto.

    Invitados especiales

    El panel central del evento contó con la participación de Paula Rozo, profesora y consultora en temas organizacionales de la Universidad de los Andes; Ángela Sierra, Gerente de Talento Humano de la Bolsa de Valores de Colombia y Sergio Ocampo, Director Comercial Andino de Comestibles Aldor, ambos egresados del programa Alta Gerencia Internacional.

    Paula Rozo explica que la adaptabilidad organizacional va más allá de la capacidad de responder ante los cambios de entorno, tiene que ver con esa capacidad de aprendizaje continuo. La revolución tecnológica va a una velocidad sin precedentes, la manera en la que las organizaciones están cambiando sus modelos de negocio, sus estructuras también van a una gran velocidad. “Esto nos saca de la zona de confort, pero ahí es donde está la oportunidad de reinventarse y de hacer cosas nuevas, así que adaptabilidad y flexibilidad es la capacidad del individuo y de la organización de que el aprendizaje continuo sea parte del ADN y de la cultura de la organización”.

    ¿Cuál es la transformación o adaptación que hicieron desde su rol de la cual se sienten orgullosos durante la coyuntura actual?

    La pandemia es una oportunidad de aprendizaje, en nuestra organización no concebíamos el mercado de capitales de una manera remota. “Es motivo de orgullo esa capacidad de romper paradigmas y pensar fuera de la caja para adaptarnos realmente a nueva realidad”.
    Desde gestión humana, explica Ángela, implementaron una estrategia que estaba basada en aprendizaje, liderazgo, bienestar, comunidad, canales de contacto y virtualización de procesos en la primera fase de pandemia. Actualmente trabajan con un modelo híbrido voluntario, “Para volver a la presencialidad hemos encontrado un gran desafío porque en la pandemia las prioridades cambiaron y no ven necesario volver de manera presencial, aunque en la organización si consideramos que la presencialidad brinda unos elementos que en la virtualidad no conseguimos gestionar. Seguimos aprendiendo y reinventándonos”.

    A su turno

    Sergio explica que su empresa se dedica a la fabricación de golosinas, tienen una planta en Cali y otra en Sudáfrica. “Al iniciar la pandemia nos tocó pensar fuera de la caja, ese fue un reto gigantesco porque la incertidumbre estaba en todos”, explica que iniciaron unos comités de crisis dos veces al día para monitorear la situación.

    Esta es una compañía de alimentos no esenciales y cuenta con 1.800 empleados en Colombia, de los cuales 1.400, aproximadamente, trabajan en planta. “El gran reto era pensar en el bienestar de las personas, en primer lugar, y pensar en la forma de llegar al consumidor. La confitería no es una categoría de compras programadas, es una categoría de impulso y generar ese impulso en otros canales siempre fue el reto más grande del área comercial”.

    Retos por doquier

    En cuanto a los factores que pueden impedir una efectiva adaptabilidad organizacional en momentos de crisis, Paula Rozo describe que los cambios que trae la pandemia y la revolución tecnológica han hecho que las barreras en las industrias “proveedor-cliente”, se diluyan más. “Hacemos parte de una red que genera cierta inseguridad y vulnerabilidad frente al cambio en culturas como la nuestra que no está acostumbrar a la incertidumbre y se generan más mecanismos de control, más procedimientos y protocolos”. Se ha roto la capacidad de comunicarse con otras áreas, explica Paula. Hace énfasis en la importancia de trabajar, desde la parte actitudinal y de liderazgo, en los miedos y vulnerabilidades, se crean más resistencia al cambio.

    Ángela señala que el gran desafío que tienen las organizaciones es gestionar sus culturas y la adaptación al entorno cambiante y cómo se responde con la misma velocidad. “Todos hemos estado enfrentados al boom de las renuncias, una de las salidas es entender cómo retener a las personas porque hoy en día las prioridades han cambiado, la forma de trabajar y el lugar de trabajo cambiaron. Creo que las organizaciones nos hemos equivocado un poco porque definimos una estrategia de talento igual para todos sin considerar que tenemos comunidades diferentes”, este es otro de los factores importantes para la adaptabilidad que resalta.

    En el ámbito del talento humano

    Ángela también destaca la importancia de abrazar la diferencia. “Demos estar dispuestos a escuchar a los colaboradores y a construir con ellos esas nuevas estrategias de organización”, Insiste en la importancia de estar dispuestos a innovar, flexibilizar las prácticas y salir de la caja.

    A su vez, Sergio Ocampo habla de la comunicación fluida y doble vía como una metodología vital que permite a los equipos hacer aportes que pueden marcar la diferencia. “Cuando se empodera al equipo y dejamos claras las expectativas, les permite buscar las formas de llegar a esos resultados y los hace parte de la construcción del objetivo sin imponerlo. Ahí ganamos toda la credibilidad y el acompañamiento del equipo”.

    Posterior al panel, los egresados asistentes tuvieron unos espacios de relacionamiento y conversación en torno a tres temas fundamentales: estrategia, liderazgo digital e innovación, liderados por profesores y conferencistas de nuestros programas.

    Sin duda

    Estos escenarios son una herramienta que permite derribar barreras, construir nuevos aprendizajes y crear una nueva red de contactos a través de las experiencias que comparten los egresados de Executive Education de la Facultad de Administración.