Category: Noticias Executive Education

Bienvenida cohorte 2025-II del programa Alta Gerencia Internacional (AGI)

Foto: Integrantes de la cohorte 2025-II de Alta Gerencia Internacional.

El pasado 18 de septiembre, un nuevo grupo de gerentes y directivos de diversas organizaciones encontraron en Alta Gerencia Internacional la oportunidad de actualizar sus conocimientos, adquirir nuevas habilidades y afianzar su capacidad de toma de decisión, en un mundo y mercado tan volátil e incierto como el actual, consolidando a este programa como el líder en Colombia en la formación de altos directivos. En esta ocasión, el programa inició actividades en modalidad semipresencial con la segunda cohorte de participantes del 2025.

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Durante la sesión de bienvenida, los participantes interactuaron por primera vez y compartieron sus retos como gerentes y expectativas con el programa. Seguidamente, la jornada contó con las palabras de Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education, expresando su gratitud por elegirnos para llevar sus habilidades directivas y visión al siguiente nivel.

En esta nueva cohorte nos acompañan gerentes, vicepresidentes, altos directivos y empresarios de organizaciones tan representativas como: PwC Colombia, C2 Soluciones SAS, ambal SAS BIC, Espumas Medellin S.A, SINOVAC BIOTECH LTD., Gonvarri Colombia, CasaLuker S.A, DIAN Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, Optima Latam, Amarilo S.A.S., Diseven SAS Tecnología para la Medicina, Avinsa S.A.S., Abbott, PazdelRío, Comercial – Ciudad Tunal Centro Comercial, MAVG SAS, entre otros. Así mismo, pertenecientes a diferentes sectores económicos como: finanzas, consumo masivo, farmacéutico, consultoría, tecnología, datos e información, entre otros.

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Los nuevos integrantes del programa vivirán una experiencia de formación al más alto nivel, con profesores con amplia trayectoria académica y profesional en los diferentes campos que todo directivo necesita para enfrentar los desafíos actuales, como: estrategia, transformación digital, inteligencia emocional, negociación, liderazgo, innovación,  finanzas y mercadeo, entre otros.

Además, serán partícipes de una experiencia internacional a lo largo de una semana de estudio en una de las mejores escuelas de negocios en España. Conoce más del programa acá.

Conoce a los participantes de la cohorte 2025-2 de AGI:

NombresEmpresaCargo actual

Juanita Guerrero Posada	Optima Latam	Directora Regional de Marketing
Miguel Andrés Villazón Gutiérrez	3HVG SAS	GERENTE
Betcy Mariela Caicedo Felizola	RAMBAL SAS BIC	Gerente
Julián Esteban Jiménez Cifuentes	Gonvarri MS Colombia	Gerente Financiero
Verónica González Buendía	Luker Chocolate	Director comercial
Alba Lucía Gómez Marín	PwC Colombia	Socia
Luis Javier Castro Espinosa	C2 Soluciones	Gerente General
Carolina Pombo Torres	GUNVOR GROUP	Treasury Accounting Manager
Rousmary González Pachón	Acerias Paz del Rio	Gerente de Proyectos Fabricación Primaria
Nicolas Ramirez Roa	Consultor	Consultor Independiente
Camilo Idarraga Manrique	DISEVEN SAS	Gerente
Omar David Flórez Isaza	DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales)	Subdirector de Servicios y Facilitación al Comercio Exterior
Juan Pablo Sánchez Celi	Avinsa	Gerente general
Juan Carlos Flechas Villamil	Universidad de los Andes	Director Proyectos e Investigación
Daniel Andrés Galvis Rugeles	AMARILO	Gerente De Desarrollo De Negocios
Liiiana Ochoa Avendaño	PwC	Partner
Diana Milena Calderón Noreña	Sinovac	VP de Asuntos Públicos
Tomas Cardenas Diaz	Centro Comercial Ciudad Tunal	Gerente

September 29, 2025

Financial Times destaca a la Universidad de los Andes entre las mejores del mundo en educación ejecutiva

Bogotá, junio 2025 – Executive Education de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, reafirma su posición entre las mejores instituciones a nivel mundial en formación ejecutiva, según el Ranking 2025 de Executive Education del Financial Times.

En la categoría de Open Programmes, que evalúa programas abiertos dirigidos a ejecutivos de diversas industrias, la Facultad ascendió al puesto 23 a nivel global, mejorando su posición respecto al año anterior. Este avance refleja el compromiso continuo con la excelencia académica y la capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes del entorno empresarial. En Latinoamérica se ubica en la posición número 4.

El ranking destaca especialmente el desempeño de la Facultad en las dimensiones de crecimiento, metodologías y alianzas internacionales, elementos clave que fortalecen la propuesta de valor para los participantes. Además, se resalta una participación femenina del 54% en estos programas, evidenciando el compromiso institucional con la equidad de género y la promoción del liderazgo femenino.

En la categoría de Custom Programmes, que analiza programas diseñados a medida para organizaciones, la Facultad ocupa la posición 65 a nivel global. Es importante destacar que en el contexto regional, la Facultad mejoró su posición al ubicarse como la quinta mejor institución en Latinoamérica, subiendo un peldaño frente a 2024. Este resultado es especialmente significativo considerando el aumento en el número de instituciones participantes y la creciente competitividad en la región.

En este ranking se destacan las dimensiones de crecimiento, y las organizaciones que han articulado programas junto a la Facultad en el último año resaltan lo importante que fueron estas formaciones para la adquisión de nuevas habilidades y la aplicabilidad de los aprendizajes en el futuro.

“En un mundo en el cual es necesario estar formándonos y creciendo como profesionales de forma permanente, nos honra saber que estamos considerados entre los mejores en Executive Education a nivel global. Trabajamos cada día por ser los mejores aliados de los profesionales y las organizaciones en sus procesos de transformación. Este reconocimiento, nos fortalece e impulsa para seguir avanzando en esa dirección”,

comenta Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración.

Financial Times basa su clasificación en encuestas directas a participantes y clientes corporativos, así como en indicadores institucionales como crecimiento, proyección internacional, metodologías de enseñanza y recurrencia de contratación. Estos resultados consolidan a la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes como un referente en la formación de ejecutivos, tanto a nivel regional como global, y como un aliado estratégico para las organizaciones que buscan desarrollar capacidades clave para enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual.

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Sobre la Facultad de Administración

ubicada en Bogotá, Colombia, es una de las instituciones líderes en formación de alto nivel en América Latina. Con más de 50 años de trayectoria, la Escuela cuenta con la Triple Acreditación Internacional (AACSB, EQUIS y AMBA), un reconocimiento reservado a menos del 1% de las escuelas de negocios en el mundo.

A través de su portafolio de Executive Education, la Escuela ofrece programas abiertos y personalizados para el desarrollo de líderes empresariales capaces de afrontar los desafíos de un entorno global, cambiante y complejo. Con un enfoque en innovación, sostenibilidad y transformación organizacional, Executive Education conecta el rigor académico con la realidad empresarial para generar impacto real en personas, equipos y organizaciones.

June 3, 2025
Finaliza la formación de 30 pymes en Colombia con el programa Gobierno Corporativo y Juntas Asesoras

Durante seis meses, 30 pymes recibieron acompañamiento integral en la formulación estratégica y la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo. El programa se enfocó en fortalecer la estructura organizacional de estas empresas, culminando con la consolidación de Juntas Asesoras que estarán comprometidas con el crecimiento y desarrollo continuo de las mismas.

Un aspecto destacado de este programa fue la activa participación de la comunidad de exalumnos del programa de Juntas Directivas de Executive Education de la Facultad de Administración, quienes aportaron su experiencia y conocimiento para guiar a las pymes en este proceso de transformación.

El cierre de este programa marca un hito significativo en nuestro compromiso con el desarrollo del sector empresarial y la contribución al fortalecimiento de las pymes en Colombia.

September 20, 2024
Uniandes acoge la II Cumbre Global DCH de Talento Humano

Foto 1: Jesús Muñoz. Profesor de Executive Education Uniandes

Este 6 y 7 de junio de 2024, la Universidad de los Andes, a través de Executive Education fue anfitriona de la II Cumbre Global DCH de Talento Humano, espacio liderado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y celebrado de manera presencial y online, y que reunió a líderes empresariales de todo el mundo con el fin de compartir y discutir las mejores prácticas en la gestión de lo humano.

Con cerca de 1500 asistentes de América Latina y España, la Cumbre tuvo como eje central el futuro del trabajo, con especial énfasis en el rol de la tecnología y de la inteligencia artificial generativa en el ámbito laboral. De esta manera, ponentes provenientes de países como España, Portugal, Argentina, México, Perú, Chile, Colombia, Paraguay, Uruguay, Brasil, Centroamérica, Caribe y U.S.A; compartieron sus conocimientos alrededor de la gestión del talento humano.

Representando a Colombia, Jesús Antonio Muñoz Cifuentes, profesor de la Facultad de Administración y Executive Education de la Universidad de los Andes, desarrolló la ponencia técnica “La Gestión de lo Humano como respuesta a un Entorno Digital”, donde compartió algunas ideas clave en relación con los retos a los que nos enfrentamos en la actualidad:

“Es indispensable comprender que la quinta revolución industrial nos presenta el desafío de cambiar nuestro modelo mental y resignificar el empleo y su relación con el desarrollo de las empresas. El trabajo es natural a la esencia humana, las distintas maneras de relación que surgen hoy para transformar el ámbito laboral pasan por el uso inteligente de la tecnología para mantener en el epicentro del ecosistema digital a la persona, concebida como un ser dinámico, flexible, vulnerable e impredecible, creador de realidades y constructor de mundos sustentables y sostenibles. Espacios, como este Encuentro Global de Capital Humano, son oportunidades que tenemos para afianzar la capacidad de pensar críticamente y derivar en acciones pertinentes gracias a la maestría de contexto que es propia de gerentes entusiasmados por ser agentes activos de cambio”,

indicó el profesor Jesús Muñoz, quien es también cofundador y coordinador académico del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico.

Foto 2: Auditorio Edificio Mario Laserna – II Cumbre DCH de Talento Humano

Asimismo, el espacio contó con intervenciones alrededor de temáticas centradas en la interacción de los datos, la tecnología e IA con la gestión del talento, la humanización de la tecnología y la implantación del propósito corporativo en Iberoamérica, y workshops alrededor de la IA generativa, tecnología en RR. HH y experiencia del empleado 4.0. De otro lado, las mesas de diálogo “Hacia un futuro innovador y sostenible”, y “Diversidad Renovada: Creando un Entorno de Trabajo Inclusivo”, se establecieron como espacios enriquecedores para conversar sobre estos importantes temas, con representantes de organizaciones como Colsubsidio, ScotiaBank, Belcorp, Grupo Bimbo, Grupo Bolívar, FEMSA, entre otras.

La II Cumbre Global DCH de Capital Humano no solo fue un foro para el intercambio de conocimientos y experiencias, sino también una plataforma para fortalecer las relaciones profesionales y explorar nuevas oportunidades de colaboración.

#CumbreDCH #TalentoHumano #CapitalHumano #GestióndePersonas #Uniandes

June 21, 2024
Programas Online Premium: una nueva experiencia de educación online

Bogotá, noviembre de 2023. La educación en Colombia y Latinoamérica ha presentado una creciente y rápida evolución en los últimos años, volcándose a lo virtual y generando una actualización en la oferta académica universitaria. Todo esto a través de un sustento en la tecnología para generar experiencias disruptivas.

Es allí donde se generan nuevas alianzas con el objetivo de mejorar la experiencia de quienes buscan esta metodología para formarse. Es por esto por lo que Executive Education de la Universidad de los Andes y CreXe, una empresa de tecnología educativa con presencia en diferentes países de la región, se unen para co-crear un nuevo segmento educativo de programas online premium que potenciará las habilidades necesarias para destacarse dentro de las organizaciones actuales y prepararse para el futuro, de una manera diferente y con el más alto nivel académico.

Esta innovación educativa buscar llevar al siguiente nivel la manera de aprender en esta modalidad a través de expertos mundialmente reconocidos que han generado contenido exclusivo para los programas, lo que le permitirá a los participantes aprender con una visión global y disruptiva, y con una metodología de enseñanza pensada para el profesional de hoy en la que se provocarán con los contenidos, se pondrán a prueba con las actividades y aplicarán todo lo visto, en sus actividades diarias.

Programas Online Premium

La alianza Uniandes-Crexe busca potenciar habilidades que tradicionalmente el management no había estudiado o no había ligado directamente a la gestión de los negocios, lo que se convierte en un diferencial adicional de esta nueva oferta que llega al mercado.

Para Luis Londoño, Head of Sales Latam de StarMeUp by Globant, esta oferta responde a un futuro laboral incierto. Según el ejecutivo, con el aumento de la automatización y la inteligencia artificial, las habilidades y competencias necesarias para tener éxito en el mundo profesional están cambiando rápidamente, lo que obliga a todos los miembros de una organización a manejar una comprensión profunda de los negocios, de tendencias del mercado y de la influencia de la tecnología en la industria.

El portafolio de programas online premium, avalado por Executive Education de la Universidad de los Andes, cuenta con contenidos que permiten a los profesionales hacer upskilling: adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes para mantenerse al día con los avances tecnológicos, cambios en el mercado laboral y demandas de empleo. Se trata de impulsar el conjunto de habilidades para estar siempre preparado y ser competitivo en el mundo laboral.

Las tres formaciones que inicialmente se lanzarán dentro del portafolio son: Growth Mindset: Impulsando Organizaciones Exponenciales; Liderando Organizaciones Conscientes; y Neurociencia y Midnfulness: alto performance y equilibrio mental.

En esa línea, es de destacar que

“quienes se enfocan en una formación que abarque el adquirir habilidades que están en alta demanda como, growth mindset, mindfulness y liderazgo, entre otras, van a mejorar significativamente su capacidad para liderar, aplicar a empleos e incrementar su salario”,

explicó Veneta Andonova, Decana de la Facultad de la Administración de la Universidad de los Andes.

A través de esta oferta online, los miembros de los equipos de alto desempeño podrán aprender con los mejores referentes mundiales, como Andrew McAfee (economía digital) y James C. Hunter (liderazgo consciente) a través de recursos de aprendizaje como simulaciones, realidad aumentada y un alto enfoque en resultados.

“Ante el pánico que ha generado la llegada de nuevas tecnologías y la posibilidad de que algunos trabajos se acaben, la educación siempre tendrá una respuesta. Con ella podemos generar oportunidades y abrir posibilidades incluso para quienes pasaron por una universidad hace mucho tiempo. Todo esto lo encontrarán en los programas online premium co-creados entre Executive Education de Uniandes y CreXe”,

señaló Jaime Marín, Director de Programas Abiertos de Executive Education de la Universidad de los Andes.

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Para más información sobre los programas, ingrese a este sitio web. Estos cursos no exigen horarios y son 100% online, incentivando el aprendizaje autónomo y adaptable a los tiempos de la persona.

December 11, 2023
55 años de la primera cohorte de Alta Gerencia Uniandes

Foto: De izquierda a derecha: Carlos Dávila, profesor emérito; Fernando Cepeda Ulloa, profesor de la Facultad de Administración; Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education; Arturo Infante Villarreal, fundador del Programa Alta Gerencia y Javier Serrano, profesor emérito de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

El Metropolitan Club de Bogotá fue el lugar escogido para una noche de celebración sin precedentes. Un espacio que reunió a egresados, estudiantes, profesores y administrativos para conmemorar un nuevo lustro para el Programa Alta Gerencia Internacional. El evento inició con la proyección del documental que resume la historia del programa en el que se vio reflejada la transformación del país y el mundo por más de cinco décadas, acompañado de un recuento narrado por las voces de quienes iniciaron la aventura de forjar esta formación que se convirtió en un espacio de conversación para los gerentes del país.

En palabras de Jaime Marín, Director de Programas Abiertos de Executive Education.

“Quiero agradecerle a cada uno de los egresados y estudiantes que han pasado por las aulas de la Universidad durante 56 años y conmemorar a aquella primera cohorte que hace 55 recibió el primer certificado de Alta Gerencia, porque sin ustedes, sin todos los presidentes, vicepresidentes, gerentes, directores y empresarios que han confiado en nosotros para afrontar los permanentes desafíos del mercado y las organizaciones, no estaríamos contando esta historia”.

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El momento de actualidad se desarrolló con el panel “Retos empresariales de hoy: agro, turismo e innovación”, con la participación de tres egresados del programa, quienes son líderes en cada uno de estos campos: Ibett Velandia, gerente general de Agro Brokers; Catalina Zúñiga, vicepresidenta de Marketing de Aviatur y Héctor Neira, cofundador y CFO de Picap.

“En la pandemia nos dimos cuenta de que el sector agrícola es supremamente importante, motor del desarrollo real. Enfrentamos aún muchos retos. Creemos aún que el desarrollo agrícola depende de la tenencia de la tierra, pero es la transferencia de tecnología, el aumento de productividad, llevar gente valiosa, atraer talento es lo que va a generar que haya un desarrollo real. Se requiere ir más allá”,

indicó Ibett Velandia, gerente general de Agrobrokers Ltda.

Foto: Panel “Retos empresariales de hoy: agro, turismo e innovación.

Por su parte, para Héctor Neira, cofundador de Picap

“Uno de los obstáculos que tenemos en la innovación en países como Colombia es que la disrupción y la innovación van a 100 km/h y la legislación va a 5 km/h. Hoy en día, hay regulaciones que datan de hace más de 10 o 20 años y el país ha ido evolucionando en el concepto de adaptarse. Países como Colombia hoy están en el radar, gracias a emprendimientos y empresarios que lo han puesto en la mira de inversionistas de diversas partes del mundo, incluido Silicon Valley”.

A su vez, Catalina Zúñiga de Aviatur, se refirió a la transformación que el sector turístico ha experimentado en los últimos años y a la oportunidad que trae consigo

“algunos de los cambios que se han acelerado en el sector del turismo ha sido la democratización, la personalización y los viajes a la medida, así como el turismo responsable y consciente. En Colombia, hay muchas iniciativas y es una oportunidad para aprovechar con todas las ventajas que tenemos como país sin perjudicar al medio ambiente”.

Y, sin lugar a duda, uno de los momentos más emotivos y especiales, fue la entrega de reconocimientos a quienes forjaron e iniciaron lo que es hoy Alta Gerencia Internacional. De esta manera, Arturo Infante Villarreal, fundador del programa, fue homenajeado por su contribución e impacto entre el empresariado colombiano con la apertura del programa en 1967, y que, por más de 55 años, ha acompañado a los directivos a afrontar los grandes desafíos locales e internacionales. De otro lado, los profesores eméritos Manuel Rodríguez Becerra, Javier Serrano Rodríguez, Carlos Dávila Ladrón de Guevara y el profesor Fernando Cepeda Ulloa, fueron reconocidos por su contribución como líderes académicos del programa.

Con 56 años, el Programa de Alta Gerencia Internacional de Executive Education de la Universidad de los Andes, se convierte en el más longevo de la Facultad de Administración, pero también en unos de los más activos, con dos cohortes anuales, que se sigue consolidando como un espacio único para los directivos y empresarios del país, donde pueden encontrar el lugar para dialogar, reflexionar y encontrar soluciones colectivas a los retos y a los problemas de las organizaciones y la sociedad, pero también como un espacio de crecimiento personal para guiar a los demás, contribuyendo a la razón de ser de las empresas como líderes que trascienden para impactar en el mañana.

September 11, 2023

Grados Alta Gerencia Internacional y, Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico Uniandes

Foto: Graduados cohorte 2022-2 de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico – ADLE.

Los programas insignia para altos directivos de Executive Education de la Universidad de los Andes, Alta Gerencia Internacional (AGI) y Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADLE), graduaron, una vez más, a un grupo de líderes pertenecientes a la cohorte 2022-2, en una ceremonia cargada de emociones y anécdotas para recordar. En esta ocasión, 15 y 24 estudiantes respectivamente, se certificaron en estas formaciones.

El espacio contó con la participación de Jaime Eduardo Marín Gálvez, director de Programas Abiertos de Executive Education; Jorge Alberto Hernández, profesor del Programa de Alta Gerencia Internacional, Juan Ricardo Morales, profesor del Programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico y Diana Vesga, directora de la Oficina de Egresados de la Facultad de Administración.

“Cada uno de ustedes es muy especial para nuestra Facultad. Gracias por habernos elegido, por haber encontrado entre tantas opciones formativas, una propuesta de valor alineada con sus propósitos, en nuestros programas y por haber decidido dar este paso y permitirnos acompañarlos”

indicó Jaime Marín en las palabras de apertura.

Por su parte, Jorge Hernández, profesor del Programa Alta Gerencia Internacional – AGI, manifestó:

“Hoy no termina un ciclo, sino que empieza uno muy interesante: enfrentarse a la realidad de lo que es la experiencia, con la red que ahora tienen, y lo más importante, no se van a olvidar de que hay muchas oportunidades que se encuentran en el mundo, en cualquier industria y en cualquier campo. Ustedes han venido formándose en habilidades para ser un mejor directivo, para la toma de decisiones, en sus vidas, para apoyar a otros y las que van a seguir tomando porque van a encontrarse con una gran cantidad de personalidades en el mundo, de pensamiento y formaciones diferentes”.

Foto: Graduados cohorte 2022-1 de Alta Gerencia Internacional – AGI.

Conciencia, responsabilidad e inclusión fueron los aspectos que resaltó Juan Ricardo Morales, profesor del programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico. En su discurso, se hizo énfasis en la importancia del genuino interés en el otro y a ser responsable como líder de las personas que lo rodean. “Para que podamos ser responsables frente a la tarea que tenemos, debemos ser mejores personas. Somos parte de una humanidad que nos reúne para trabajar en conjunto por un mejor planeta”.

En el 2023, Alta Gerencia Internacional cumple 55 años de actividades y es reconocido como el programa pionero y líder en la formación de altos directivos en Colombia. Por su parte, Alta Dirección en Gestión en Liderazgo Estratégico cumple 25 años de trayectoria, un programa que se ha convertido en referente en la formación de liderazgo en el país.

Felicitaciones a los nuevos egresados y les recordamos que ésta siempre será su casa.

ALTA GERENCIA INTERNACIONAL
ALTA GERENCIA INTERNACIONAL

Cielo Andrea	Marín Toro	Flores de Altagracia	Gerente General	2022-2
Sergio Manuel	Pimiento Niño	Independence S.A	Gerente Unidad de Negocio	2022-2
Diana Marcela	Fonseca Hurtado	Bulkmatic de Colombia SAS	Gerente General	2022-2
Hector Andrey	Neira Duque	Picap Inc	CFO	2022-2
Sandra Milena	Bareño Dueñas		Experta en Auditoria Interna	2022-2
Miguel Antonio	Cueca Villarraga	COASPHARMA S. A. S.	Presidente	2022-2
Karen Alexandra	Henríquez Leal	Gecelca SA ESP	Vicepresidente Financiera	2022-2
James	Ortiz	Anker Logistica y Carga	CEO	2022-2
Andrés	Cardona Quintero	Novaventa S.A.S. (Grupo Nutresa)	Director Senior de Cadena de Suministro	2022-2
Sandra Liliana	Barragán Duque	Solé Soluciones Empresariales S.A.S	Directora General	2022-2
Juan Pablo	Loureiro de Rada	Suramericana	Vicepresidente Corporativo de Seguros	2022-2
Oscar Javier	Albarrán Trujillo	MetLife	Vicepresidente Comercial	2022-2
Ingrid Johanna	Santana Rey	Jerónimo Martins	Gerente de Tesorería y Riesgo	2022-2
Wanda	Ruiz Roldán	Pepsico Alimentos Colombia Ltda.	CFO Pepsico Foods	2022-2
Sandra Janneth	Gordillo Huertas	Claro Colombia	Gerente desarrollo e Innovación aliados	2022-2
Liliana Maria	Llano Monsalve		Presidente Junta Directiva	2021

Graduandos programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico 2022 – 2 07 de julio 2023


María Alejandra	Naranjo León	Continental Gold	Superintendente de Gestión Social
Juan Guillermo	Ariza Lozano	Baxter	Director Médico
Marianella	Ojeda Carriazo	Promigas	Gerente de Ingeniería
Ludy Alexandra	Parada Vargas	Roche	Líder de Política Pública Colombia
Ana María	Soto Díaz	Caracol Radio	Directora Comercial Regional occidente
Fabio Alberto	Aristizábal Cardona	Servimercadeo	Gerente Desarrollo de Negocios
Fabio Augusto	Barragán Buitrago	Oleoducto de Colombia	Jefe Operaciones y Mantenimiento
John	Ossa Ruiz	Agua bendita	Director de operaciones
Yeinni Andrea	Patiño Moya	Confecámaras	Vicepresidente de Competitividad y Cooperación
Carmen Janneth	Cely Muñoz	MSD	Director, Clinical Data Management
Andrea	Rodriguez Blandon	Bancolombia	Gerente Comercial
Yaquelyn	Peña Moreno	Banco Davivienda	Director de Auditoría de Banco Davivienda y Filiales
Sergio Adolfo	Velásquez Bastidas	Cámara de Comercio de Bucaramanga	Vicepresidente Fortalecimiento
Angélica Beatriz	Cifuentes Cabarcas	Ladrillera Santafé	Gerente de Capital Humano
Mary Sol	Gonzalez Castro	Interaxa Colombia S.A	Country Manager
Camilo Andrés	Origua Reyes	Indra	Gerente Regional de Sistemas de Información
Fabián Ernesto	Calderón Muñoz	Google	Territory Manager
Andrés	Sepúlveda caro	Messer Colombia	Director HSEQ Colombia y Chile
Johnatan Andrés	Rozo Martinez	Comfama	Responsable Cultura y Desarrollo
Santiago Esteban	Garzón Iral	Comfama	Responsable Gestión Laboral
Jorge Humberto	Roldan Londoño	Comfama	Responsable regional Mipymes
Ana Milena	Escobar Franco	Comfama	Responsable estrategia organizacional
Patricia Elena	Mira Avendaño	Comfama	Responsable Procesos Jurídicos y Administrativos
Jhoana	Herazo Velaides	Upsistemas	Director Desarrollo Organizacional

July 31, 2023

La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes celebró el primer Encuentro de Altos Directivos

Izquierda a derecha: Sandra Forero, expresidenta ejecutiva de Camacol y participante del panel; Hernando Zuleta, profesor titular de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes, Diana Vesga, Directora de la Oficina de Egresados y Desarrollo Profesional de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes; Andrés Mejía, analista político y panelista de Blu Radio; María Margarita “La Paca” Zuleta, Directora de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes, y Jorge Hernández, profesor de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes.

La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes celebró la primera edición del Encuentro de Altos Directivos, un evento que reunió a 53 egresados de los programas Alta Gerencia Internacional, Executive MBA y el programa Presidentes de Empresa, de los cuales participan los líderes más importantes del sector empresarial y productivo del país.

El evento, realizado el pasado 5 de mayo en el Gun Club de Bogotá y liderado por Jorge Hernández, profesor de la Facultad de Administración y la Oficina de Egresados y Desarrollo Profesional, contó con la participación de importantes panelistas como María Margarita “La Paca” Zuleta, Directora de la Escuela de Gobierno y Hernando Zuleta, profesor titular de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes, quienes dieron una introducción sobre el contexto político y económico que se vive en el país; y Sandra Forero, expresidenta ejecutiva de Camacol, y Andrés Mejía, analista político y panelista de Blu Radio, quienes lideraron el “panel para empresarios”.

Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración, dio apertura al encuentro y manifestó la importancia de reunir por primera vez en la historia de la Facultad a los egresados líderes de las organizaciones más influyentes en la economía del país.

“Esta iniciativa sobre el encuentro de Altos Directivos nace en el año 2014, justamente en un encuentro con nuestros acreditadores y nos quedó sonando porque uno de nuestros pares acreditadores mencionó que ‘la verdadera universidad son los egresados’. Hoy nos enorgullece decir que el 19,4% del PIB del país proviene de instituciones lideradas por nuestros egresados, es decir, realmente esta es una comunidad que está impulsando al país y está transformando a la sociedad; es una comunidad que muchas veces no vemos tangiblemente y por eso nos planteamos que era necesario reunirles para generar un tanque de pensamiento que siga aportando al desarrollo de Colombia”.

Juan Pablo Soto, Vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración.

Al final de la sesión se dio espacio a un trabajo en grupo, en el cual los participantes debían realizar un pitch sobre los distintos retos a los que se enfrentan sus empresas en la cotidianidad y qué alternativas se podrían plantear para superarlos.

Nubia Ojeda, gerente de la BPO colombiana Que+ y egresada del programa Alta Gerencia Internacional de Executive Education, expresó su emoción por participar en este evento: “me pareció fabuloso encontrarnos los empresarios y actores de la industria, revisar con la academia qué podemos hacer, cómo podemos avanzar para hacer país y seguir generando oportunidades. El mayor aprendizaje que me llevo de esta sesión es cómo, desde mi visión de empresaria, puedo aportar en optimismo, generación de empleo y nuevas ideas. Quiero ser parte integral de una propuesta de valor ante lo que haya que hacer por el país”.

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Asimismo, Alberto Enrique Manotas, gerente de Indutronica del Caribe S.A.S. y egresado del Executive MBA, añadió:

“Yo creo que en este encuentro se reunieron pensamientos potenciales para generar propuestas e ideas muy convenientes para el momento que vive el país. A partir de la integración que hubo, conocimos personas muy interesantes y vivimos un espacio muy valioso, y también un reencuentro con nuestros compañeros”.

La Facultad de Administración de la Universidad de los Andes sigue apostando a una propuesta integral para unir a la academia y a las organizaciones en el ejercicio de fortalecer las iniciativas, acciones y buenas prácticas desarrolladas desde el sector empresarial en pro del crecimiento económico y la transformación social del país.

May 16, 2023